Kommunalområdet Kultur og inkludering, ved avdeling for Kunst og kulturarv, forsterker laget i forbindelse med ny organisasjonsmodell. Avdelingen søker nå etter to faglig sterke og godt personlig egnede ansatte, som skal jobbe strategisk med viktige kulturoppgaver i kommunen. Vi søker dere som kan gå rett inn i arbeidet og "gjøre en forskjell". Oppstart i august eller tidligere.
 
Lillestrøm kommune ble kåret til Norges kulturkommune i 2023 av Norsk kulturforum, og jobber strategisk og målrettet med kunst og kultur som en del av samfunnsutviklingen. Høsten 2023 vedtok kommunestyret en ny strategi for kulturområdet, hvor visjonen er: Lillestrøm kommune - et nasjonalt tyngdepunkt for kunst og kultur, hvor kulturlivet er drivkraften for levende lokalsamfunn og god livskvalitet.
 
Stillingene som rådgivere er meget viktige i det videre arbeidet med å sørge for at alle som vil får muligheten til å skape, delta og oppleve kunst og kultur.
 
Det lyses ut to hele stillinger. Arbeidsoppgavene skal løses av disse som helhet. Fordelingen av oppgaver vil gjøres i dialog med de som får stillingene. Arbeidssted vil i hovedsak være Lillestrøm rådhus.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå innen kunst og kultur.
• God forståelse for hvordan kunst og kultur bidrar til levende samfunn og god livskvalitet.
• Relevant praksis, erfaring og gode resultater fra arbeid med kunst og kultur, offentlig saksbehandling og prosjektledelse.
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk.
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper:

• Mål- og resultatorientert.
• Strukturert, systematisk og kvalitetsbevisst.
• Åpen, nysgjerrig og engasjert.
• Positiv, trygg og tillitsskapende.
• Tåler stort arbeidspress i perioder. Kunne jobbe selvstendig og fleksibelt.
• Løsningsorientert med evne til å tenke nytt.
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en faglig sterk organisasjon.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Trivelige og dyktige arbeidskollegaer.
• Stor grad av påvirkningsmulighet, selvstendighet og ansvar.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid.
• Aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.