Beskrivelse

Innlandet fylkeskommune har ledig stilling som rådgiver for elev- og lærlingombudet.

Om enheten

Innlandet fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon, med politisk sekretariat som bindeleddet mellom det folkevalgte nivået og administrasjonen. Sekretariatet er organisert i stab, og har 5 ansatte i tillegg til seksjonssjef. Seksjonssjef har personalmessig oppfølging for 7 andre medarbeidere, herunder også 3 ombud og deres 2 rådgivere.
Elev- og lærlingombudet er ombud for elever, lærlinger og lærekandidater i videregående opplæring i Innlandet, både i den offentlige skolen og skoler godkjent etter friskoleloven.

Ombudene skal utføre sitt arbeid på fritt og selvstendig grunnlag, uavhengig av administrativ og politisk ledelse i fylkeskommunen. Ombudene rapporterer årlig til fylkestinget.

Vi søker deg som

• er opptatt av å ivareta elever og lærlingers rettigheter
• er uredd, med vilje og mot til å stå opp for den svakere part
• er nysgjerrig på ny kunnskap
• er strukturert og selvstendig med gode samarbeidsevner
• ønsker å bidra i arbeidet for fellesskap og trygt og godt miljø i skole og lærebedrifter

Har du engasjement for rettighetene til barn og ungdom?
Har du et ønske om å bidra til at elever, lærlinger og lærekandidater (heretter omtalt som lærlinger) i Innlandet får oppfylt sine rettigheter ut fra gjeldende regelverk, samt være en forskjell for ungdom som har behov for bistand i saker vedrørende videregående opplæring?

Arbeid med elever og lærlinger og deres rettigheter er omfattende. Denne jobben innebærer aktive møter med elever og lærlinger, i skole og i lærebedrift. Som rådgiver skal du bistå elev- og lærlingombudet i arbeidet med å bidra til at ungdom i videregående opplæring får ivaretatt sine rettigheter.

Det handler om å bistå elever og lærlinger i arbeidet med elevdemokrati og medvirkning, om å bidra både til at de kjenner sine rettigheter og at disse rettighetene blir oppfylt. Elev- og lærlingombudet er mobbeombud for videregående opplæring, og i rollen som rådgiver vil du også måtte bistå elever, lærlinger og foresatte i vanskelige situasjoner, der de ikke opplever et trygt og godt skole- eller arbeidsmiljø som følge av eksempelvis utenforskap eller mobbing.

Vi tilbyr

• utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø, både gjennom samarbeid med mobbeombud og nasjonale samarbeidsarenaer
• godt arbeidsmiljø
• nyoppussede kontorlokaler med blant annet møteromsavdeling, treningsrom og god kantineordning i fylkeshuset på Hamar
• mulighet for parkering ved fylkeshuset og gangavstand til både buss og tog
• lønn etter avtale
• fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
• fleksibel arbeidstid

Om stillingen

• 100 % fast stilling
• tiltredelse snarest
• stillingen innbefatter stor grad av reisevirksomhet og kveldsarbeid knyttet til møter og forebyggende oppdrag, som f.eks. foreldremøter
• arbeidssted er Hamar, men ettersom stillingen innebærer reisevirksomhet og oppdrag ute i kommunene, er det rom for fleksibilitet gjennom bl.a. bruk av hjemmekontor
• den som tilsettes vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring, jf. lov- og avtaleverk
• Ved tilsetting må politiattest framlegges, jf Opplæringslova § 17-11

Arbeidsoppgaver

• ta imot henvendelser fra elever, lærlinger og andre rundt eleven
• bistå elever og lærlinger i enkeltsaker
• samarbeide med alle parter i videregående opplæring og øvrige samarbeidsinstanser rundt elever og lærlingers opplæring
• bidra til å skape, og delta på, møteplasser for å diskutere medvirkning og dyktiggjøre elever, lærlinger og lærekandidater til aktiv medvirkning i læringsarbeidet
• være en informasjonsressurs og veileder for elever, lærlinger og andre som ønsker informasjon og hjelp knyttet til rettigheter og plikter i videregående opplæring
• bidra i arbeidet med å se til at elever og lærlinger i videregående opplæring får sine rettigheter ivaretatt
• bidra i opplæring av, og gi støtte til elevtillitsvalgte
• bidra i samarbeidet med Mobbeombudet i arbeidet med psykososialt miljø
• delta i nettverk for ressurs-/ ansvarspersoner og samarbeidspartnere på kommunalt, fylkeskommunalt og nasjonalt nivå
• annet relevant nettverksarbeid

Kvalifikasjonskrav
• relevant høgskole/universitetsutdanning, minimum bachelorgrad. Aktuelle fagområder kan være pedagogikk, psykologi, jus og sosiale fag
• god kjennskap til utdanningssystemet og videregående opplæring
• førerkort klasse B
• gode evner til å strukturere egen arbeidsdag og selvstendig arbeid
• tillitsvekkende og god til å skape virksomme samarbeidsrelasjoner med og rundt elever, lærlinger, foresatte, ansatte og samarbeidsinstanser i krevende situasjoner

Vi er opptatt av å finne riktig person til denne viktige jobben, derfor vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt.

Ønskede kvalifikasjoner
• god systemforståelse
• god juridisk forståelse og god kjennskap til opplæringsloven, forvaltningsloven og annet relevant lovverk
• god formidlingsevne og god skriftlig fremstillingsevne
• relevant erfaring med videregående opplæring
• det er en fordel om du disponerer egen bil

Ønskede egenskaper
• stort engasjement for barn og unges rettigheter
• evne til å bygge tillit gjennom faglig og personlig integritet 
• trygg i kommunikasjon med barn og unge, og evner å forklare komplekse problemstillinger på en forståelig måte
• trygg på formidling til en større forsamling, både for voksne og barn/ungdom
• du trives både med å arbeide selvstendig og løse oppgaver i team
• kan skape tillit og faglig legitimitet
• du er fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
• du er strukturert, målrettet og handlekraftig
• du er selvstendig, men samtidig en god lagspiller

 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.