Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole har ansvaret for barnehager, grunnskoler og det spesialpedagogiske feltet.
Etat for skole har ansvaret for skolefeltet i landets nest største kommune, og har ansvaret for drift og oppfølging av 83 offentlige grunnskoler. Etaten har et fagmiljø med høy kompetanse, fordelt på to avdelinger. Avdeling for forvaltning og administrasjon har 18 rådgivere innen ulike fagområder og ledes av en områdeleder og en fagleder.

Etat for skole har fra høsten av ledig stilling som rådgiver med ansvar for tildelinger til skolene, koordinering av rapporteringer og forvaltningsoppgaver innen skolefeltet. Stillingen har særlig ansvar for å koordinere GSI-rapporteringen fra enhetene og kontroll med skoleplikt for barn i kommunen.

Vi søker etter en samfunnsengasjert og dyktig person som ønsker en spennende og variert stilling ut mot skolene. Den som ansettes vil samarbeide med kommunens skoler og Byrådsavdeling for barnehage og skole. Det er ønskelig med ledererfaring fra skolefeltet.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• God kjennskap til oppvekstsektoren i Bergen kommune og aktuelle lover og prosedyrer for feltet
  
• God kjennskap til, og erfaring fra, rapportering i GSI
  
• God kompetanse i bruk av digitale systemer
• Ønskelig med god kjennskap til kommunens fagsystemer, spesielt Bk360 og Vigilo
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring som skoleleder er ønskelig
  

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert med stor gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Engasjement for oppvekstfeltet og arbeidsoppgavene stillingen inneholder
• Nøyaktig, ansvarsbevisst og initiativrik
• Analytisk og god til å se sammenhenger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende og meningsfulle oppgaver
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Profesjonell og engasjert arbeidsgiver
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid
• Lønn etter avtale