Vi søker etter en motivert og dyktig medarbeider som kan bidra til å vedlikeholde, modernisere og videreutvikle kvalitetsarbeidet i senteret.

Stillingen inngår i senterets gruppe med kvalitetsrådgivere. Arbeidsoppgavene er dynamiske og blir fordelt ut i fra behov, kvalifikasjoner og interessefelt. Rådgivere har som oppgave å følge opp, veilede, tilrettelegge og arbeide med utvikling og forbedring i senteret, i samarbeid med ledergruppen, fagansvarlige og medisinskfaglige rådgivere. Senter for laboratoriemedisin leverer tjenester innen medisinsk biokjemi, transfusjonsmedisin-blodbank, bakteriologi, genteknologi og patologi. Senteret leverer diagnostikk og veiledning til klinisk virksomhet i spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjenesten. Senteret er akkreditert etter ISO 15189. 
Senteret har ca 250 stillinger bestående av blant annet overleger, leger i spesialisering, bioingeniører, sekretærer/helsesekretærer og teknikere. Avdelingen holder til i nytt sykehusbygg på Kalnes utenfor Sarpsborg og har driftsenheter i Moss, Fredrikstad, Sarpsborg, Askim, Halden og Råde.
 

Lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som bioingeniør med minst 2 års erfaring fra medisinsk laboratorium
• Interesse og kjennskap til kvalitets- og forbedringsarbeid 
• Ønskelig med relevant videreutdanning 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evne til å se og tenke helhetlig
• Evne til å organisere egen hverdag etter oppgaver og behov 
• Ansvarsbevisst, samvittighetsfull, strukturert og nøyaktig
• Lærevillig og arbeidsom
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En selvstendig stilling med varierte og dynamiske arbeidsoppgaver
• Utviklingsoppgaver i samarbeid med avdelingsledelsen
• Gode kolleger i rådgivergruppen
• Godt arbeidsmiljø
• Utfordrende og meningsfylt arbeid
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.