Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å arbeide i et lite, men sterkt faglig og ambisiøst team.

Rask psykisk helsehjelp (RPH) i bydel Nordstrand - er en del av Psykisk helseteam.

Psykisk helseteam består av 9 årsverk som jobber med ulike former for oppfølging. Vår arbeidshverdag er preget av høyt arbeidstempo og tidvis bidrag inn på tvers av team/tjeneste.

RPH tilbyr hjelp til selvhjelp og behandling til innbyggere med milde til moderate psykiske vansker.

Målgruppen er innbyggere fra 16 år. Oppfølgingen følger en trappetrinnsmodell med psykoedukative kurs, assistert selvhjelp og individuelle samtaler av kortvarig karakter. Dette er et behandlingstilbud som benytter kognitiv terapi og metakognitiv terapi som arbeidsmetodikk.

Psykologstillingen vil også ha en tilleggsfunksjon inn mot bydelens psykososiale team.

Det er dessuten ønskelig at psykologen bidrar med faglig veiledning i teamet for øvrig.

Vårt arbeidsmiljø har fokus på tilbakemeldingskultur, omsorg for hverandre og tillit.

 

Er dette verdier og et faglig tilbud som er forenlig med deg og din kompetanse- oppfordrer vi deg til å søke!

Kvalifikasjoner:

 

Krav om:

 -Norsk autorisasjon som psykolog
- Formell terapeutisk kompetanse, fortrinnsvis innen kognitiv og metakognitiv terapi

 -Erfaring med utredning og behandling av pasienter med psykiske lidelser

- God skriftlig og muntlig formuleringsevne
- Kjennskap til kommunenes rammer og målgruppe

 

Fordel med:

-Erfaring fra Rask psykisk helse-modellen og/eller utdanning fra NFKT
-Erfaring med selvhjelpsprogrammer
-God digital kompetanse
-Erfaring med å holde kurs og grupper og å trives med dette
-Kunnskap/kompetanse om Gerica som fagsystem

 

 

Personlige egenskaper:

· God evne til å motivere andre og inneha gode samarbeidsevner

· Ansvarsbevisst

· Selvstendig og fleksibel

· God evne til strukturering, oversikt og gjennomføring

· Personlig egnethet er avgjørende

Vi tilbyr:

-En bydel som satser på kompetanseheving av ansatte
-Et spennende fagmiljø med bredde i arbeidsoppgaver og utfordringer
-Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
-Gruppeveiledning, veiledningswebinarer og fordypningskurs gjennom NFKT
-Gode forsikrings- og pensjonsordninger i OPF
-Personalhytter på Beitostølen
-Bedriftsavtale med SATS
-Stipendordning i kommunen til individuell kompetanseheving
-Fleksitids ordning

-Lønn iht, Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 48 (For tiden kr 781 100-)