Psykisk helse- og rustjeneste er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen gir primært tjenester til brukere i hoved forløp 1 og 2 – brukere, jfr.; Sammen om mestring. Avdelingen har 32 årsverk og har kontor i Tønsberg sentrum og på Revetal. Stillingene er finansiert med tilskuddsmidler med varighet 1 år. Det kan bli aktuelt med forlengelse.

Tønsberg kommune har mottatt tilskudd til midlertidig å styrke eksisterende behandlingstilbud i psykisk helsearbeid i kommunen til voksne over 20 år. Stillingene utlyses som prosjektstillinger som følge av estraordinære oppgaver på grunn av at flere har behov for tjenester. Dette som følge av pandemien.Tilskuddet skal brukes til å styrke følgende tilbud: Drop –in tilbud- uten henvisning, KPH- Kortvarig psykisk helsehjelp som ikke er vedtaksbasert og individuell samtalebehandling som er en vedtaksbasert tjeneste for personer med moderate psykiske lidelser.

Arbeidsoppgaver:

• Samtale behandling
• Koordinere tiltak og tjenester
• Utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplan, kriseplan eller Individuell plan
• Bruk av tilbakemeldingsverktøy
• Ha god samhandling intern og eksternt i kommunen
• Engasjere og motivere brukere og medarbeidere
• Dokumentere i fagsystemer

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum utdanningsnivå bachelor, helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helsearbeid. Annen relevant høgskoleutdanning med videreutdanning i psykisk helse kan vurderes
• Erfaring fra behandling i psykisk helse i kommune eller helseforetak
• Politiattest kreves
• Gode og oppdaterte dataferdigheter
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

•  Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper
•  Du er motiverende
•  Du er strukturert og kan planlegge eget arbeid
•  Du er ansvarsbevisst og jobber selvstendig

Vi kan tilby:

 Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø i psykisk helse -og rustjeneste, hvor vi er opptatt av kompetanse, medvirkning og muligheter.

• Arbeider i et spennende fagfelt med meningsfylte arbeidsoppgaver
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Har fleksibel arbeidstid og et godt arbeidsmiljø
• God pensjonsordning

 Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost