Nav Bergenhus har 165 dyktige medarbeidere. 110 av disse arbeider i sosialtjenesten, mens 55 er ansatt i den statlige delen av Nav.
Sammen yter vi Nav tjenester til Bergenhus sine ca. 42.000 innbyggere.
Vi er opptatt av å holde en høy faglig standard, og yte god service til våre brukere.
Vi ønsker medarbeidere som vil være med å utvikle tjenesten både faglig og sosialt.
Har du lyst til å jobbe i ett spennende og kreativt sosialfaglig miljø sammen med kollegaer som ønsker å bidra til beste for brukerne av tjenesten, har vi jobb til deg.

Nav Bergenhus sosialtjeneste har ledig 1 prosjektstilling i prosjektet " Ka`No?". Det byomfattende prosjektet ble etablert høsten 2022. Det er pr i dag 3 medarbeidere i prosjektet. Vi trenger en til.  Prosjektets målgruppe er ungdom i alderen det året de fyller 16 år og opp til 24 år. Prosjektets mål er at flere i denne målgruppen, hvor andre frivillige eller offentlige virksomheter har forsøkt å hjelpe, skal ved deltakelse i prosjektet oppleve mestring i ulike aktiviteter, fullfører utdanningsløp og inkluderes i arbeidslivet. Prosjektet ønsker økt fokus på målgruppen og å redusere utenforskap. Gjennom prosjektets arbeid sammen med ungdommene og samarbeidspartnere, vil prosjektet forsøke å utvikle en metode som kan tas inn i vår tjeneste . Brukermedvirkning vil derfor stå sentralt i arbeidet.

Prosjektet varer til 31.12.2025.

Kvalifikasjoner:

• Veileder : Sosionom,  annen bachelor kan godkjennes ved særlig relevant erfaring fra arbeid med målgruppen for stillingene.
  
• Krav om god kjennskap hjelpeapparatet, offentlig forvaltning og aktiviteter tilpasset målgruppen.
• Godkjent politiattest
• En må kunne vise til stabilitet og evne til faglig refleksjon gjennom referanser
• Det må kunne vises til at en gjennom tidligere arbeid, verv eller aktivitet har vist en spesiell interesse for ungdomsarbeid.
  
• Erfaring fra prosjektarbeid er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i Nav eller sosialtjenesten er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Det er en forutsetning at en har et oppriktig ønske og et reflektert syn på å arbeide med brukere som er i målgruppen for stillingene.
• Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres spesielt til å søke på stillingene.
• Evne til å skape god kontakt og samarbeide godt
• Være utadrettet, initiativrik, kreativ og selvstendig
• Kunne og ønske å arbeide målrettet over tid for å skape positive endringer.

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte oppgaver.
• Et trivelig og travelt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Opplæring i motiverende intervju (MI) som samtalestil
• Lønn etter kvalifikasjoner og tariff.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.
• Fleksibel arbeidstid.
• Dekning av flytteutgifter etter nærmere regler