Hei!

Er du vår nye engasjerte kollega?

NAV Tønsberg søker deg som brenner for å jobbe med å forebygge utenforskap. Vi har nå et prosjekt som skal videreutvikle tjenester i forbindelse med nyregistrering av arbeidssøkere og i større grad kunne identifisere og kartlegge disse som kan være i en «utsatt gruppe». Du skal kunne tilby målrettet oppfølging og tilby bistand til å håndtere privatøkonomi for å forebygge økonomiske problemer. Målgruppen er permitterte og kortidsledige personer, særlig unge og de over 55 år. For at bedrifter lettere skal ta imot arbeidssøkere, skal det også tilbys tett oppfølging av den arbeidsledige i en oppstartperiode.

Du er selvstendig samtidig som du er opptatt av å være en god lagspiller og flink til å samarbeide. Du er utadvendt og ikke redd for å være i kontakt med arbeidsmarkedet i Tønsberg. Du må like å ha mange baller i luften, samtidig som du evner å jobbe målrettet, strukturert og systematisk.
I prosjektet er vi opptatt av å formidle et jobbmestrende perspektiv i møte med våre brukere og jobber for at arbeid, utdanning eller aktivitet er en av de viktigste faktorene for å opprettholde god helse og ha et godt liv. Veiledningen vi gir skal støtte brukerne vår til å selv være aktiv, ta egne valg og bli motivert til egen endringsprosess.

Du vil være en del av avdeling Ung og vi er brennende engasjerte i jobben vår og jobber hver dag for å gi våre brukere muligheter til å være i arbeid, aktivitet eller utdannelse. Prosjektet vil samarbeide tett med andre avdelinger ved NAV Tønsberg.

Arbeidsoppgaver

Som samarbeidspartner til de som har behov for NAVs tjenester vil du i første rekke jobbe med følgende oppgaver;

• Kartlegge og gjennomføre behovsvurdering (NAV lovens §14a) av permitterte og ledige
• Gi råd, veiledning og motivere til kontroll med privat økonomi (etter Lov om sosiale tjenester i NAV)
• Arbeidsrettet oppfølging i samarbeid med markedsteamet
• Oppsøkende virksomhet overfor bedrifter / virksomheter
• Følge opp arbeidsgiver og arbeidstager i en oppstartsperiode
• Rapportering
  
  NAV Tønsberg er i stadig endring og du må påregne endring i hvordan arbeidsoppgaver løses og må påregne nye arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig relevant universitets- eller høyskoleutdanning, annen relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
• NAV erfaring eller tilsvarende erfaring 
• kjennskap til lokalt arbeidsmarked
• erfaring fra veiledning (enten fra arbeidssituasjon eller studier)
• behersker digitale verktøy

Ønskelige kvalifikasjoner

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er

• Motiverende
• Strukturert
• Pådriver
• Resultatorientert
• Beslutningsdyktig

Vi tilbyr

Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø ved NAV Tønsberg, hvor vi er opptatt av mangfold og muligheter. Vi er ca 110 ansatte som; 

• Jobber med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Er aktive og engasjerte kollegaer 
• Har fleksibel arbeidstid og et godt sosialt miljø 
• Har god pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2%) 
• Lønn etter gjeldende avtaler – høyskolestigen 410 000 – 505 000 (0-16 år)

NAV Tønsberg betjener kommunens ca 56 000 innbyggere. Kontoret er organisert i 7 avdelinger og har ansvar for å yte tjenester etter folketrygdloven, arbeidsmarkedsloven og lov om sosiale tjenester i NAV. Kontoret har også ansvar for gjeldsrådgivning. Vårt hovedfokus er å gi mennesker med behov for bistand mulighet til arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet. 

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.