I takt med økende krav fra både omgivelser og våre kunder skal Coop Norge sin HR-avdeling gå fra personalforvaltning til å bli en drivende strategisk HR-enhet som kan tilby moderne og kundefokuserte tjenester til Coop. HR jobber nå med å implementere IKT-løsninger som understøtter arbeidsprosessene i virksomheten på en god måte, og for å nå målene våre legger vi vekt på å jobbe tverrfaglig ved å kombinere kompetanse om HR, arbeidsprosesser og teknologi.

I den forbindelse skal nå styrke vårt HR Tjenestesenter med implementeringskompetanse gjennom en selvstendig, engasjert og teamorientert prosjektleder. Vi ser etter en prosjektleder med 2-3 års erfaring fra ledelse av HR tech prosjekter, og som motiveres av å lede prosjekter som gir stor nytteverdi for brukerne. Som prosjektleder i HR vil du jobbe med å digitalisere HR prosessene i Coop Norge, samt å bidra til mer felles prosesser og samarbeid med Samvirkelagene i Coop. I denne rollen kan du få muligheten til å bli en del Norges mest spennende HR-avdelinger bestående av 30 personer som hver dag jobber for å tilby og utvikle gode tjenester til våre brukere.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse med ansvar for etterspørselsdrevet implementering/utrulling av HR system og digitalisering av HR prosesser i Samvirkelag
• Prosjektledelse med ansvar for planlegging og gjennomføring av HR tech prosjekter i Coop Norge
• Bidra til etablering av ny drifts- og forvaltningsmodell for HR med spesielt fokus på HR Tjenestesenter
• Bidra til kontinuerlig forbedring av eksisterende prosesser og rutiner i HR

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse av HR tech-prosjekter i store organisasjoner
• God forståelse for at teknologi og organisasjon skal fungere godt sammen
• Kunnskap om og erfaring med metodikk og rammeverk for prosjektledelse
• Gjerne erfaring fra konsulentstilling

Personlige egenskaper

• Du evner til å skape oppslutning om mål og retning, og lede team
• Du har evne til å skape gode og tillitsfulle relasjoner
• Du evner å kommunisere med ulike fagmiljøer
• Du er analytisk og strukturert, og trives med en metodisk tilnærming til oppgaver
• Du kjenner deg igjen i vår kjerneverdi, «Tiltro til egenarten», og nøkkelverdiene våre; «Innflytelse, Omtanke, Ærlighet, Nytenkende».

Vi tilbyr

• En variert hverdag med faglige utfordringer og gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Muligheten til å bli en del av en større HR-avdeling i stor utvikling
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og personalgoder

Stillingen rapporterer til Leder HR Tjenestesenter

Arbeidssted for stillingen er Oslo. Det tilkommer noe reiseaktivitet i stillingen. 

Hørtes dette ut som noe for deg? Søk på stillingen her!