Haugesund kommune søker prosjektleder for prosjektet "Kultur for heltid i helse- og omsorgstjenestene"

Er du opptatt av heltidskultur og organisasjonskultur? Av helhetlig tjenestetilbud til brukerne av helse- og omsorgstjenestene i kommunen? Av godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet? Involvering av ansatte? Har du god organisasjonsforståelse og interesse for offentlig sektor? Trives du i en oppsøkende og utadrettet stilling? Da er dette muligheten du har for å lede arbeidet for heltidskultur i helse- og omsorgstjenestene i Haugesund kommune.
I perioden 1.8. 2021 til 31.12.2022 søker vi etter en engasjert og motiverende prosjektleder i 100 % stilling for prosjektet Med kultur for heltid. Stillingen vil være organisert i et tverrfaglig rådgivermiljø, og rapportere til direktørens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver:

• utarbeide detaljert prosjekt- og fremdriftsplan
  
• sikre fremdrift i prosjektet, inkl. rapportering og evaluering
  
• prosessledelse av arbeid for heltidskultur blant ledere i tjenesteområdet
  
• praktisk bistand med planlegging og gjennomføring av ulike turnusordninger ute i enhetene/avdelingene
  
• praktisk bistand til ledere i Visma ressursstyring (Notus)
  
• forberede og gjennomføre møter i prosjektgruppa
  
• rapportere til styringsgruppa og tjenesteområdets ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning
  
• kunnskap og kompetanse om endringsledelse og prosessledelse
  
• god kunnskap om og interesse for turnus og arbeidstidsplanlegging og relevant lov- og avtaleverk
  
• erfaring med å lede prosjektarbeid
  
• erfaring med partssamarbeid i arbeidslivet
  
• gode kommunikasjonsegenskaper både muntlig og skriftlig
  
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• initiativrik og løsningsfokusert
  
• kreativ og innovativ
  
• glad i og flink med folk
• du kan arbeide både selvstendig og i team sammen med andre

Vi tilbyr:

• lønn etter avtale og kommunal pensjonsordning
• 100 % stilling i prosjekt 1.8.2021 – 31.12.2022 med mulighet for forlengelse
• utfordrende stilling i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• gode utviklingsmuligheter