Ressursteam for førskolebarn har ledig en fast stilling med et todelt mandat. Stillingen består av 50% arbeid som pedagog for minoritetsspråklige barn i kommunen og 50% som spesialpedagog i ressursteamet for førskolebarn. Som pedagog for minoritetsspråklige barn, skal du veilede og hjelpe til med å videreutvikle barnehagenes språkarbeid på systemnivå. Kommunen har allerede en 100% stilling til dette formålet og ønsker nå å utvide tilbudet med en 50% stilling i tillegg

Nittedal kommune har et ressursteam for førskolebarn bestående av 8 årsverk hvorav 7 er spesialpedagoger og vernepleiere og 1 er pedagog for barn med minoritetsspråklig bakgrunn. Nå øker vi ressursinnsatsen knyttet til språkarbeid i barnehagene og søker derfor deg som har kompetanse innen systematisk språkarbeid og spesialpedagogisk arbeid. Ressursteamet er en del av enhet for barnehager. Nittedalsbarnehagene har felles motto: "Med skrubbsår på knærne og stjerner i øynene" og felles kvalitetsplan med satsning på barnehagen som lærende organisasjon, inkluderende miljø, tidlig innsatskompetanse og godt språkmiljø for alle barn. Vil du være med og bidra til gode kvalitetsbarnehager der barn har dyktige støttespillere rundt seg både når de får skrubbsår og stjerner i øynene? Da bør du søke. Du vil da bli en del av et dynamisk, tverrfaglig team med fokus på kvalitet i tjenesten og glød i arbeidet. Dette får vi til gjennom mye direkte arbeid med barn og i et tett faglig samarbeid med barnehagene og pp-tjenesten i kommunen. Nittedal kommune har fokus på forebyggende arbeid og er opptatt av samhandling og koordinering. I denne forbindelse vil du bli godt kjent med vårt  BTI arbeid (bedre tverrfaglig innsats) som du vil være en naturlig del av.

Stillingen har ansvar for spesialpedagogisk hjelp til barn i barnehage i tillegg til å jobbe med oppfølging av barnehager som har behov for veiledning knyttet til språkarbeid.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse. Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne.

 

Kvalifikasjoner:

• Grunnutdanning som barnehagelærer eller annen relevant utdanning
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse fra systematisk språkarbeid i barnehage, gjerne knyttet til minoritetsspråklige barn
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en forutsetning
• Søkere må ha førerkort og disponere egen bil

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Utstrakt evne til å samarbeide og samhandle med barn og voksne
• Håndtere sammensatte og komplekse arbeidsoppgaver
• Evne til å jobbe strukturert i en hektisk arbeidshverdag 
• Pålitelig og profesjonell 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag med mange menneskemøter
• Meningsfylte oppgaver i en hektisk hverdag
• Veiledning og mulighet for faglig utvikling
• Eget fagnettverk
• Kommunale lønns- og arbeidsvilkår og pensjonsordning
• Lønnsfastsetting ved tilsetting ut fra gjeldende tariffavtale i KS

Merk at det er:

Krav om gyldig politiattest jf. § 30 i barnehageloven
Krav om tilfredsstillende norskferdigheter