Vil du lede en nøkkelfunksjon i et av landets største helseforetak – der god logistikk og smarte løsninger betyr bedre pasientbehandling? Hos oss får du muligheten til å kombinere ledelse av daglig drift og bidra til strategisk utviklingsarbeid i en sektor i endring.

Sykehuset Innlandet søker seksjonsleder for forsyning og transport ved Gjøvik sykehus. Seksjonen på Gjøvik består av 13 årsverk, og du blir en viktig pådriver for å sikre kvalitet, effektivitet og et godt arbeidsmiljø. Avdeling for forsyning og transport har ansvaret for intern vareforsyning, portør tjeneste samt bud ruter for innhenting av blodprøver fra primærhelsetjenesten. Avdelingen teller rundt 50 årsverk fordelt på Elverum, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Vi søker etter en leder som liker å ta ansvar og gå inn i ulike problemstillinger. Du vil være en pådriver i utviklingen av seksjonen og bidra til videreutvikling av avdeling for Forsyning og transport. Sentrale oppgaver vil være daglig drift av seksjon Gjøvik i tett samarbeid med klinikk, de andre seksjonslederne og avdelingssjef. Sykehuset Innlandet HF er inne i en interessant utvikling hvor det er flere prosjekter som involverer avdeling for forsyning og transport, og hvor det forventes et tydelig bidrag. Dette er en utfordrende stilling som krever erfaring og engasjement. Personlig lederegenskaper er viktig for å lykkes og vil derfor bli vektlagt i rekrutteringsprosessen.  Seksjonsleder er direkte organisert under avdelingssjef og er en del av avdelingssjefens ledergruppe.  Noe reisevirksomhet må påregnes, og søker må ha førerkort og disponere egen bil. Sykehuset Innlandet HF skal ha ledere med evne og vilje til å praktisere verdibasert endringsledelse.  Vårt verdigrunnlag skal være kjent og synlig i det daglige arbeidet blant alle ansatte. Sykehuset Innlandet HF skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk tilhørighet, kjønn og økonomi. 

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med  relevant høyere utdanning  innen logistikk eller andre fagområder
• Trives med ansvar og har evne til å skape engasjement og retning
• Har erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid, gjerne i større virksomheter
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
  

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter en leder som er handlekraftig, helhetstenkende og endrings villig – og som evner å balansere drift og utvikling.
• Du er samarbeidsvillig og har gode kommunikasjonsevner
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt i prosessen

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Lederopplæring internt i avdelingen og mulighet for deltagelse på lederutviklingsprogram i regi av Sykehuset Innlandet
• Tjenestepensjon i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• En arbeidsplass som er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv)
• Lønn etter avtale

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om
ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.