Er du en allsidig personalleder som trives med å jobbe i tverrfaglige team og områder? Har du også kjærlighet for både digital produktutvikling og fag? Da håper vi du søker jobb som personalleder hos oss i Oslo Origo, kommunens egen digitaliseringsetat. Stillingen er et vikariat på ett år, snarlig tiltredelse er ønsket.

Som digitaliseringsetat skal vi vokse. I 2026 blir Origo formelt til Digitaliseringsetaten i Oslo kommune, der vi skal fortsette å bygge opp et suverent digitalt produktutviklingsmiljø. 

Origos oppdrag er å gå i front for utviklingen av digitale innbyggertjenester. Vi jobber for å gi innbyggerne våre en enklere vei til barnehageplass, bedre hjelp på legevakta, mer tilgjengelige lokaler og muligheten til å bo hjemme lenger – for å nevne noe. 

Det er ikke noe i veien med verken innbyggernes behov eller ambisjonene våre. Men skal vi lykkes med å lage produktene gode, må vi ha solide team med dyktige og engasjerte folk. Her kommer nettopp du inn i bildet.

 

Litt om rollen og hva vi ser etter

Skikkelig kort oppsummert ønsker vi oss en pragmatisk kollega med erfaring fra digital produktutvikling. Kanskje har du bakgrunn som utvikler, designer, produktleder eller teamleder? Vi tror du har fått smaken på ledelse og ønsker å videreutvikle deg i den retningen.

Folkene dine jobber i tverrfaglige team. Team som jobber innenfor samme domene er samlet i produktområder. Her ligger også personalansvaret.

Du vil lede både utviklere, designere, organisasjonsutviklere og produktledere, og sitte tett på teamene i hverdagen. Det gir deg god oversikt over behov og muligheter, og en stor verktøykasse som leder. Vi håper du kan bruke dette til å utvikle, coache, støtte og utfordre dine ansatte. 

Lederen av området eier veikartet. Produktlederne styrer den daglige leveransen. Så håper vi du kan være oljen i maskineriet og sparringspartner for begge. Du ser mulighetene og forstår behovene.

Er teamet rigget med riktig kompetanse? Får de ansatte det de trenger av faglig påfyll og utvikling? Som budsjettansvarlig for området styrer du bemanning, rekruttering, kompetansepåfyll og sammensetninger av team.

Du får sparring fra andre fagsterke personalledere og fagansvarlige. Vår egen teknologiavdeling bistår med fagaktiviteter for utviklere, mens våre fagansvarlige for design og produktledelse holder i fagaktiviteter for de gruppene.

Her får du bygge kultur som produktledere, organisasjonsutviklere, designere og utviklere kan trives og vokse i. Du er trygg nok til å snakke om utfordringer av både faglig og personlig art. Med litt flaks er du også ydmyk og sosialt kompetent nok til å forstå når det er du selv som har noe å lære av andre.

For å lykkes godt tror vi du er en litt nysgjerrig type som holder deg oppdatert på metodikk for digital produktutvikling.

 

Hva møter du i Origo?

Hverdagen din er i et av produktområdene våre, hvor det typisk er et 15-talls folk fordelt på et par produktteam. Din leder blir avdelingsdirektør i avdelingen for produktutvikling, og du går inn i hans ledergruppe sammen med fem andre personalledere og en produktcoach. Personallederne møtes ofte på tvers av områdene.

I våre lokaler vil du møte en svært hyggelig blanding av utviklere, UX-, innholds- og tjenestedesignere, sikkerhetseksperter, arkitekter, jurister, økonomer, analytikere, produktledere og organisasjonsutviklere.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe 100 % samfunnsnyttig hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb 

Kvalifikasjoner:

• utdanning på høyskole eller universitetsnivå, bachelor eller mastergrad
  
• erfaring fra smidig digital produktutvikling og arbeid i, eller tett på, tverrfaglige team
  
• erfaring med personal- eller teamledelse, helst kombinert med budsjettansvar
  
• jobb i tverrfaglig organiserte matriseorganisasjoner og erfaring med å få til effektivt samarbeid på tvers av fagområder, beslutningslinjer, leveranselinjer og personallinjer
  
• erfaring med coaching og å fremme psykologisk trygghet i team
  
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig (arbeidsspråket i kommunen er norsk, men ikke vær redd for å søke selv om du ikke snakker perfekt ennå)

Personlige egenskaper:

• Du er genuint opptatt av å forstå, ta vare på og videreutvikle dine medarbeidere.
  
• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er i kontinuerlig endring, så du må tåle – og kanskje til og med like – at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre, kommer du langt.
  
• Et grunnprinsipp for oss er å se helheten fremfor enheten, og ikke tenke at «det er noen andre sitt problem». Du vil det beste for teamene dine og har samtidig evnen til å hele tiden se din oppgave i det større bildet.
  
• Du har en tilpasningsdyktig lederstil og evner å tilpasse innsatsen til ulike miljøer, behov og kulturer.
  
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr:

• en kjempemulighet til å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
  
• drømmejobben for deg som liker å lede dyktige ansatte i en moderne tverrfaglig digitaliseringsbedrift
  
• muligheten til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges og videreutvikle et attraktivt miljø for digital produktutvikling
• frihet til faglig utvikling
  
• gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring (som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd)
  
• fleksibel arbeidstid (37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj)
  
• lønnsspenn for rollen ligger mellom lønnstrinn 58–65, for tiden 948 800–1 088 200 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring (for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes)