Vi har ledig 1 stk 100% stilling, som består av en stillingsandel som turnusansvarlig kombinert med en klinisk stillingsandel. Oppstart etter avtale.

Stillingen er delt, og vil ligge med 50% knyttet til turnusoppgaver og 50% til klinisk arbeid. Dette er et vikariat frem til 05.04.26 og med mulighet for forlengelse. Hvis evt. interne søkere med fast stilling skulle bli innstilt, så vil vi innvilge permisjon fra deler av stillingen for å gå inn i vikariatet som er knyttet til turnusoppgavene.

Avdelingen har et veletablert system for planlegging og iverksetting av arbeidsplaner i nært samarbeid med tillitsvalgte. For å skape en større samarbeidsarena for turnusrelaterte spørsmål og en mer robust organisering, så har vi i en periode testet en ordning med at oppgavene fordeles mellom to ansatte, der begge har 50% stilling knyttet til turnusoppgaver. På sikt vil vi evaluere dette for å lande en permanent ordning.
Ettersom det er variasjon under året mht arbeidsmengde knyttet til turnusoppgaver, så er det hensiktsmessig at det også er variasjon i frekvensen av vakter som er øremerket til denne rollen. Eksempelvis vil turnusansvarlig under sommeren primært jobbe klinisk utenom egen ferie, mens det i innspurten av turnusferdigstillelse ellers i året vil være satt opp flere vakter til turnusarbeid. Interne bytter mellom turnusansvarlige, eller vaktbytter på ukedager kan også forekomme dersom dette er hensiktsmessig.

Arbeidstiden er p.t. i hovedsak dagtid, ukedager med 37,5 timer pr uke, i tillegg til klinisk arbeid hver 4. helg p.t. På ukedager er det en fordeling mellom dagvakter med ulike administrative oppgaver knyttet til turnusarbeid og dagvakter med klinisk arbeid i sengepost.

Under administrative oppgaver inngår blant annet turnusteknisk arbeide, koordinering mellom delte stillinger og ulike enheter i avdelingen, gjennomgå bemanningsplaner jevnlig, utarbeide turnusplaner, planlegge ferieavvikling og følge opp og ajourholde Gat og personalportalen, som er de digitale verktøy vi anvender. Vi er en stor sykepleiegruppe med ulike stillingsforhold og mange funksjoner, så det er variert arbeid og mange oppgaver som skal ivaretas til enhver tid.
Turnusansvarlig rapporterer til seksjonsleder og er en del av seksjonsleders stab.

Vi er en avdeling med høyt kvalifiserte ansatte, med stort fokus på arbeidsmiljø og faglig kompetanse. Avdeling for blodsykdommer yter tjenester til pasienter med hematologiske sykdommer på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå. Hovedaktiviteten i avdelingen er knyttet til maligne blodsykdommer, men omfatter også blødersykdommer og venøs trombose. Allogen stamcelletransplantasjon utføres for maligne og ikke-maligne hematologiske sykdommer. Autolog stamcelletransplantasjon utføres hovedsakelig for myelomatose, men også for ikke-maligne sykdommer som multippel sklerose, systemisk sklerose og inflammatoriske tarmsykdommer. Flertallet av pasientene har en kreftdiagnose, og gjennomgår intensiv cellegiftbehandling. Pasientgruppen er kompleks og sykepleiere i klinisk arbeid får god trening i å observere og behandle akutt og kritisk syke pasienter.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Autorisert sykepleier/spesialsykepleier
Klinisk erfaring fra fagfeltet eller kjennskap til lignende avdelinger er en fordel
Erfaring med turnusarbeid og kjennskap til ferieloven, arbeidsmiljøloven og relevante overenskomster er ønskelig, men ikke et krav
Gode datakunnskaper og evner til å håndtere/sette seg inn i programmer som kreves i stillingen

 

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper:

Turnusansvarlig er en del av lederteamet i sykepleieseksjonen og må således ha gode sosiale kvalifikasjoner, være særs etterrettelig og tydelig. Jobben vil kreve evne til raske omstillinger, da det er behov for å finne løsninger knyttet til bemanning og drift på kort tid.

Følgende personlige egenskaper hos søker vil vektlegges sterkt:
Selvstendig
Strukturert og nøyaktig
Løsningsorientert, like å finne ut av ulike spørsmål og utfordringer som må løses
Ansvarsbevisst
Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Gode samarbeidsevner
Fleksibel
Evnen til å arbeide målrettet med arbeidsoppgaver på kort og lang sikt – utholdende
Evne til å «ha mange baller i lufta» og mestre stress

Vi tilbyr:

Lønn etter kvalifikasjoner
Godt arbeidsmiljø
Faglig og personlig utvikling
Variert arbeid
Gode pensjons- og forsikringsordninger
IA bedrift
For aktuelle søkere, så vil det bli gitt grundig opplæring. Kurs i arbeidstidplanlegging og praktisk trening omkring de nevnte oppgaver er aktuelt. For eksterne søkere vil det også inngå flere ukers opplæring i den kliniske rollen. 

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier