Ønsker du og være med på oppstarten av en ny avlastningsbolig? 

Virksomheten Dagsenter og avlastning skal nå etablere en helt ny avlastningsbolig sentralt på Tasta. Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere. 
Boligen vil ha 4 sengeplasser og gi avlastning til familier med hjemmeboende barn og unge med ulikt bistandsbehov. Dette blir en ny oppstartet avlastningsbolig, som medarbeider vil du sammen med avdelingsleder ha mulighet til å sette ditt preg på boligen.
Dagsenter og avlastning gir helse- og omsorgstjenester til personer med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av tre seksjoner: avlastning, bolig og dagtilbud, samt et bydekkende veiledningsteam. Vi jobber for å fremme mestring, utvikling og sosialt fellesskap gjennom tilrettelagte aktiviteter. Brukermedvirkning og samarbeid med pårørende er viktig i vårt arbeid. Vi jobber etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes strategi Leve hele livet.

Stavanger kommune arbeider aktivt for å øke andelen heltidsstillinger blant våre ansatte. I samarbeid med prosjektet Heltid har vi utviklet en ny langvaktturnus som innebærer arbeid hver tredje helg. Målet er å skape mer forutsigbare arbeidsplaner, øke stillingsprosenten og bidra til et bedre arbeidsmiljø for våre medarbeidere.

Vi søker nå etter 6 nattevakter. Stillingsstørrelsene er 73% med 12 timers vakt lengde

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider
• Ufaglærte med erfaring fra liknede arbeid oppfordres også til å søke
• Erfaring fra brukergruppen er ønskelig
• Politiattest må fremlegges før oppstart 
• Språkferdigheter tilsvarende B2 for ikke-skandinaviske søkere

Personlige egenskaper:

• Stabil og trygg person som håndterer høyt tempo og akutte situasjoner
• Uredd og bevisst på ansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å tilpasse seg ulike situasjoner
  
• Gode vurderingsferdigheter og evne til å holde hodet kaldt når det trengs
  

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver med høy faglig kvalitet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)
• "Hjem-jobb-hjem"-avtale