Vi ønsker å styrke kompetansen på nevropsykologi i DPS Vestfold og søker nevropsykolog i 100% fast stilling 

DPS Vestfold i Klinikk psykisk helse og avhengighet holder til på lokasjonene Sandefjord, Larvik, på Nøtterøy/Tønsberg og Sem. Opptaksområdet er tilsvarende ca. 230.000 innbyggere. Avdelingen har ca. 300 årsverk fordelt på ca. 350 ansatte, inklusiv 27 overleger og 10 leger i spesialisering, samt 44 psykologspesialister og 54 psykologer under spesialisering. Vi har en nevropsykolog, to psykologer under spesialisering, samt flere psykologer med interesse for fagfeltet nevropsykologi..  

DPS Vestfold har to allmennpsykiatriske døgnposter, en psykosepost og åtte poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.  
 
Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, En vei inn – felles psykisk helsemottak med Sandefjord kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling, oppstart treningspoliklinikk i samarbeid med fysikalsk medisin og rehabiliteringsavdeling og multibrukerprosjekt i samarbeid med Psykiatrisk sykehusavdeling. 
 
Vi har oppnådd svært gode ventetider inn til våre poliklinikker, og dette er resultat av samlet innsats og satsning på bærekraftige løsninger.

Vi ser behov for å styrke den nevropsykologiske kompetansen i DPS slik at diagnostikk og behandling blir mer presis og virksom for aktuelle pasienter.  Stillingen er nyopprettet i et "spleiselag" mellom poliklinikkene og skal bidra i hele avdelingen, men vil ha sitt arbeidsforhold i Allmennpsykiatrisk poliklinikk B. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon
• Godkjent nevropsykolog
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• God forståelse for norsk helsevesen
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert, nysgjerrig og god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i praksis
  
• Evne til å arbeide strukturert, stabilt, fleksibelt, selvstendig og håndtere høyt tempo
  
• Ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Gode relasjonelle egenskaper og evne til teamarbeid
• Den som ansettes forutsettes å holde seg faglig oppdatert
  
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen
  

Vi tilbyr:

• En tydelig faglig- og verdiorientert grunntenkning
  
• En utviklingsorientert arbeidsplass i samarbeid med kommunale helsetjenester
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.