Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet bo- og miljøtjenester vil du oppleve viktigheten av tverrfaglig samarbeid både i og utenfor egen arbeidsplass. Hos oss har vi fokus på sømløse tjenester der ansatte bistår ved behov på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner der det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisiøse mål om å bli Norges beste på vårt fagfelt. Det er et stort fagmiljø i bo- og miljøtjenester, hvor kurs og kompetanseheving holdes på tvers av seksjoner. 

Alle tjenestene våre er forankret i menneskerettigheter nedfelt av FN konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne, og den nasjonale veilederen til Helsedirektoratet "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". 

Sagtun boliger er en døgnbemannet bolig hvor det bor 11 mennesker som er delvis eller helt avhengig av hjelp til dagliglivets gjøremål. Vi har som mål å ha trygge rammer, gi gode tjenester og skape et godt hjem for de som bor her. Samtidig er vi opptatt av at det skal være en fin arbeidsplass, med et godt arbeidsmiljø. Teknologi og innovasjon er viktig for oss i tiden fremover og det skal være en naturlig del av arbeidet, sammen med målrettet miljøarbeid og somatisk helsehjelp. Boligen ligger sentralt på Strømmen i nærheten til kollektiv transport. 

Nå søker vi deg som er dyktig, motivert og engasjert for målrettet miljøarbeid og faglig utvikling, gjerne med erfaring innen lignende jobb og arbeid med målgruppen. Slike kvalifikasjoner tenker vi vil danne grunnlag for et godt og utviklende miljø for alle de som vil være med på laget.

Vi har nå ledig stillinger som vernepleier, både i langvakts turnus og i ordinær turnus med langvakter i helg. Vi går over til kalenderplan til neste år slik at ansatte får medvirke i stor grad, og det gir god forutsigbarhet for personalgruppen for det neste året som kommer. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, annen relevant 3-årig helse- og pedagogfaglig utdanning på bachelornivå blir vurdert 
• Praktisk erfaring med å utarbeide og/eller følge opp tvangsvedtak i henhold til hol. kap. 9 er en fordel 
  
• Fortrinnsvis praktisk arbeidserfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap om mennesker med nedsatt funksjonsevne 
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd er en fordel  
  
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner er en fordel, fortrinnsvis i Gerica 
• Gode IKT-kunnskaper er en fordel, det er også ønskelig med interesse/erfaring innen mestrings/helse/velferdsteknologi 
• Erfaring med medikamenthåndtering er en fordel 
• Førerkort klasse B 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig. 
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse  
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten 

Er du nyutdannet, eller straks ferdig med din bachelor, er du selvfølgelig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du har et stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne 
• Du er motivert og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo 
  
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger 
• Du evner å arbeide selvstendig og i team 
• Du er endringsvillig  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
  

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling 
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor 
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
• Langvakter eller vanlige vakter i ukedager med langvakter hver fjerde helg. 
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.