Ledig stilling

Lillehammer kommune

Miljøarbeider/assistent

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Er du engasjert og nytenkende? Har du kreative egenskaper? I så fall trenger vi deg på laget. 

Dugandes er et arbeid- og opplæringssenter som gir individuelt tilrettelagt arbeid, aktivitet og opplæringstilbud i gruppe til voksne mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Den ene stillingen vil være 100 % fast på Dugandes hvor det må påberegnes vakter i Marihøna butikk. Hverdager går vakt i butikk frem til kl. 17.15 og lørdag frem til kl. 16.15. 

Den andre stillingen vil være integrert i turnus med bofellesskap. Det betyr at ca. 80 % av stillingen blir på Dugandes og ca 20 % blir i bofellesskap på helg.

Endringer må påberegnes.

Spesifiser hvilken stilling du søker på i din søknad. 

Kvalifikasjoner:

  • Ønskelig med erfaring fra brukergruppen.
  • Må kunne jobbe med utfordrende adferd.
  • Interesse for målrettet miljøarbeid.
  • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  • Ønskelig med førerkort klasse B.
  • Politiattest kreves ved tilsetting. 

Personlige egenskaper:

  • Ønskelig med kreative egenskaper og/eller erfaring innen håndarbeid.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Ansvarsbevisst, tar eierskap og har god gjennomføringsevne. 
  • Må kunne jobbe med stell og omsorg - kunne stå i krevende psykiske/fysiske situasjoner over tid.
  • Stabil og trygg i utfordrende situasjoner
  • Stort engasjement og et reflektert forhold til brukergruppen.
  • Ønske om å jobbe strukturert og målrettet. 
  • Være en bidragsyter inn mot å jobbe for et godt arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på. 

Vi tilbyr:

  • Mulighet for å jobbe i en personalgruppe med høy faglig ambisjon.
  • Jobbe etter prinsipper innen målrettet miljøarbeid og atferdsanalytiske tiltak. 
  • En personalgruppe med stort engasjement. 
  • Utviklende og varierte arbeidsoppgaver.
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 
  • Lønn etter lokal lønnsstige. 
  • Veiledning og oppfølging.
  • Opplæring i kommunens dokumentasjons- og fagsystemer.
  • Mulighet for kompetanseheving gjennom kurs- og videreutdanning.
  • Kompetansetillegg for relevant etter/-videreutdanning ihht. lokal avtale. 
  • Ansettelse skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder i kommunal sektor.