Kunne du tenke deg å jobbe med, lede og tilrettelegge for vedlikehold av materiell, samt støtte operative bakkeavdelinger?

Bakkevedlikeholdsskvadronen ved 132 Luftving søker deg som ønsker å lede et team av teknikere og fagarbeidere i oppdragsløsning og øvelsesaktivitet. Du får mulighet til å jobbe med mange forskjellige typer materiell- og utstyrskategorier.
Du vil inngå i et team av høyt kompetente teknikere og fagarbeidere som bidrar til at luftvingen løser sine oppgaver. I løpet av en dag kan du oppleve å stå på verkstedet for å vedlikeholde materiell, bidra til opplæring i bruk av materiell og gjennomføre intern produksjonskontroll. Du vil også bidra i utdanning av lærlinger og opplæring av personell. Arbeidsoppgavene vil variere mellom å planlegge og å utføre vedlikehold. Avdelingen utfører planlagt ordinært vedlikehold av utstyr, samt reparasjoner og modifikasjoner.
Du vil delta i teknikerteam på tvers av avdelinger for å løse tekniske oppdrag for luftvern, LOG/Base/Luft, Baseforsvar og flere.

Denne stillingen tilhører Kjøretøyavdelingen som er underlagt Bakkevedlikeholdsskvadronen.
Skvadronen er under oppbygging og skal derfor øke personellmengden innen Kjøretøy. Vi ønsker derfor å ansette et motivert teknisk befal i gradsspennet OR5-6 som kunne tenke seg å være med og videreutvikle faget og avdelingen. Dette er en militær stilling, det er derfor krav om gjennomført førstegangstjeneste og befalsskole.

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev: bilfaget, arbeidsmaskinmekanikerfaget eller landbruksmaskinmekanikerfaget
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste og befalsskole (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet.
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Det er ønskelig om du også har:

• Førerkort klasse C eller CE
• Erfaring med bruk av digitale vedlikeholdssystemer
• Beherske teknisk engelsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Faglig dyktig og lærevillig
• Jobber godt i team og sammen med andre
• Strukturert og nøyaktig
• Pliktoppfyllende og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Lønn iht. utdanning/ansiennitet pr dags dato:

OR5 Sersjant - Lønnstrinn 50-53, kr 502 300 - 524 700.
OR5+ Vingsersjant - Lønnstrinn 54-57, kr 532 200-557 100.
OR6 Oversersjant - Lønnstrinn 62-65, kr 604 900-635 400.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ og gjeldene lønnspolicy i Luftforsvaret.
Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Staten Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.05.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.