BAUHAUS åpner nytt varehus i STAVANGER og rekrutteringen til varehuset starter nå!

Vi er naturligvis nysgjerrig på hvilken type stilling eller oppgaver du tenker at du kan bidra med i BAUHAUS samt litt om hvem du er. Alle ledige stillinger ligger på BAUHAUS.no under ledige jobber( Jobb i BAUHAUS ) Er du litt usikker på hva som kan passe for deg er du velkommen til å  legge inn en søknad her der du forteller om din bakgrunn, erfaring og innen hvilke områder du har din kompetanse

 

Hvem leter vi etter?

Vi søker alltid etter dyktige medarbeidere som liker å yte service til våre kunder da dette er en av de grunnleggende verdiene i selskapet. Ved en nyåpning er det mange ulike posisjoner som skal besettes og interessen for å bli en del av BAUHAUS organisasjonen er stor. Du har nå en fin mulighet til å bli en del av vårt kommende varehus i STAVANGER.   En jobb i BAUHAUS vil være utfordrende, krevende og variert da kjeden er i konstant utvikling.

 

BAUHAUS tilbyr:

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

 

• Vi deler erfaringer og informasjon
• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

 

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egen utvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.