Nordreisa kommune har ca 5000 innbyggere. Kommunesenteret, Storslett, er regionsenter i Nord-Troms, med en rekke offentlige og private servicefunksjoner, et godt utbygd helsevesen, godt skole- og barnehagetilbud, videregående skole med bl.a. Nord-Norsk Skilinje. På Storslett er det også tilbud om høyere utdanning gjennom Nord-Troms studiesenter. Via Sørkjosen Lufthavn er det daglig flyforbindelse til Tromsø og Hammerfest, E6 går igjennom kommunen, og der er gode bussforbindelser mot nord og sør. Nordreisa kommune har rundt 700 medarbeidere som utfører mange og varierte oppgaver, med et bredt tjenestespekter til befolkningen. Nordreisa kommune tar sitt samfunnsansvar på alvor og jobber for å realisere vår visjon "Mot et åpent kunnskapssamfunn".

For å imøtekomme fremtidens utfordringer og muligheter trenger vi engasjerte, kompetente og ansvarsbevisste medarbeidere.

Tar du utfordringen?

Innenfor helsesektoren har vi ledig stilling som leder.

Distriktsmedisinsk senter for Nord–Troms er lokalisert på Sonjatun Helsesenter på Storslett. Tjenesten har en områdegeriatrisk tjeneste med tverrfaglig rehabilitering for pasienter med store funksjonstap etter f.eks. slag. Fødestue /barsel med kommunejordmortjenester for 4 kommuner i Nord – Troms. Dialyse med 4 behandlingsplasser, hud poliklinikk med ambulerende hudlege og radiologi. Tjenesten har to sykestuesenger for øyeblikkelig hjelp og 2 kommunale korttidsplasser.

I tillegg er Ishavsklinikken etablert poliklinikk for øre, nese, halstjenester i samme lokaler.

Nordreisa kommune har arbeidsgiveransvar og UNN HF medfinansierer og har driftsansvar for spesialisthelsetjenestene gjennom egne avtaler. Det er avtaler og samarbeid med kommunene Kåfjord, Kvænangen og Skjervøy.

Avdelingen har overlegestilling og spesialsykepleier innen geriatri. Fysioterapeut, ergoterapeut og logoped er og tilknyttet tjenesten. Øvrige personale består av jordmødre, sykepleiere, helsefagarbeidere og sekretær. Det er etablert et områdegeriatrisk team.

Avdelingen har til sammen 32 dyktige medarbeidere.

Tjenesteområdet kan bli endret som følge av omorganisering.

DMS leder rapporterer direkte til rådmann, og sitter i rådmannens ledergruppe. DMS leder rapporterer også til UNN HF.

Vi søker en medarbeider som er engasjert, og har forståelse for samfunnets behov for velferdstjenester og som forstår samspillet mellom primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Vi ønsker en medarbeider som kan være med på å utvikle DMS tjenesten videre til beste for innbyggerne i Nord-Troms.

DMS leder er med i rådmannens strategiske ledergruppe og har rådmannen som sin nærmeste overordnede. DMS leder rapporterer også til UNN HF.

Ansvarsområde:

• lede og samordne tjenesten internt
• lede og samordne tjenesten i forhold til samarbeidspartnere eksternt

fag- personal- og økonomiansvar

• utvikling av tjenesten, vedlikeholde og opprette nye prosjekter for likeverdige helsetjenester i Nord-Troms

Kvalifikasjoner:

• høgskole/universitetsutdanning på minimum bachelornivå innen fagområde relevant for stillingen
• faglig og/eller administrativ/økonomisk videreutdanning fra høgskole eller universitetsnivå av minimum 1 års varighet, eller annen relevant kompetanse.
• kunnskap og erfaring innen ledelse/samhandling.

Vi søker etter en person som

• er fleksibel og selvstendig
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har evne til nytenkning og utvikling av tjenester
• behersker tilgjengelige elektroniske hjelpemidler

Det er ønskelig med kjennskap til lover og regler innenfor sektoren. Gode norskkunnskaper og gode IKT kunnskaper er en forutsetning i stillingen.

Personlig egnethet vil bli vurdert i forbindelse med intervju.

Vi kan tilby:

• en spennende stilling og et variert og framtidsrettet arbeid
• kontinuerlig lederutvikling og deltakelse i ledernettverk
• trivelig arbeidsmiljø med kompetente ansatte og kollegaer
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• flyttegodtgjøring

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark

For nærmere opplysninger, kontaktrådmann Anne-Marie Gaino, tlf 77588003 eller service-og personalsjef Christin Andersen 77588004.

Søknadsfrist: 2. juni 2019. Søker bes oppgi id.nr og minst to referanser.

Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtale.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Søknad med CV, bekreftede kopier av attester og vitnemålsendes elektronisk viawww.karriere.no

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller bedt tatt med ved intervju.

Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet for videresalg av denne annonsen