Vil du jobbe i et spennende landbruksmiljø med flinke folk og innovative bønder i en av Norges viktigste landbruksområder?

Da dagens landbrukssjef går av med pensjon til sommeren, søker vi hans etterfølger. Som virksomhetsleder for Hedmarken landbrukskontor vil du ha fag-, personal- og økonomiansvar for landbrukskontoret. Vi søker en erfaren og engasjert leder med god kjennskap til landbruket, både i regionen og nasjonalt. Den ideelle kandidaten vil kunne drive strategisk planlegging og samtidig ha en hands-on tilnærming til drift og utfordringer innen landbrukssektoren. En solid forståelse for økonomistyring og evnen til å lede et team er også viktige kvalifikasjoner.

Hedmarken landbrukskontor er et interkommunalt kontor for kommunene Stange, Hamar og Løten, hvor Stange kommune er vertskommune. Hos oss jobber det 7 rådgivere innen jord, skog og viltforvaltning. Vi har ansvar for å oppfølging av statlige virkemidler, landbrukslovgivingen, samt en del oppgaver innen viltforvaltning som blant annet felling av store rovdyr, fallvilt og hjorteviltforvaltning.

De tre kommunene er alle store landbrukskommuner, og vi server i underkant av 500 aktive bønder innen jord, skog og viltforvaltning. Det gjør vi fra vårt kontor på Blæstad, hvor vi sitter i et sterkt fagmiljø sammen med Høgskolen i Innlandet, Innlandet Bondelag og Vekstra Hedemarken Regnskap AS. Vi nyter godt av samarbeidet på Blæstad.

Er du klar for å lede i et spennende landbruksmiljø? Vil du være med på å forme fremtiden for landbruket i en nøkkelregion i Norge? Hvis svaret ditt er ja, søk nå!

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på høyskole- og eller universitetsnivå.
• Ledererfaring.
• Erfaring med økonomistyring og prosjektledelse.
• Erfaring fra landbruksforvaltning eller landbruksorganisasjon er en fordel.
• Fordel med erfaring fra kommunalforvaltning.

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt, deler kunnskap og støtter andre for å nå mål.
• Du er ambisiøs og skaper gjennomførbare strategier.
• Du er løsningsorientert, stødig og til å stole på.
• Du holder fokus på retning og inspirerer og koordinerer medarbeiderne.
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer.
• Du utvikler medarbeidere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning.

Vi tilbyr:

• En utfordrende arbeidshverdag.
• Muligheter for å utvikle landbruket i regionen.
• Et bredt og sterkt fagmiljø.
• Muligheter for personlig utvikling.