Bogafjell er en stor sentrumsnær barneskole med om lag 415 elever og 60 ansatte. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med mange muligheter for bruk av uteområdene i nærmiljøet.

Bogafjell skole drives under visjonen “Levende skole”. Visjonen gir retning for skolens virksomhet og viser igjen i skolens verdier, satsingsområder og daglige praksis. Hos oss handler levende skole blant annet om: motivasjon, mestring, trivsel, mangfold og utvikling. Vi legger særlig vekt på tydelig klasseledelse og inkluderende og variert undervisning. Hos oss skal alle oppleve et inkluderende og trygt miljø hvor faglig og sosial læring går hånd i hånd. 
Lærerne er organisert på trinn og samarbeider tett om undervisning og læring. Vi arbeider tverrfaglig og bruker læreplanens muligheter til dette.

For skoleåret 2025-26 har vi behov for både kontaktlærer og/eller faglærer. Se mer om skolen på nettstedet www.minskole.no/bogafjell.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse. Den som tilsettes må kunne undervise i alle barneskolens fag.
• Kompetanse i norsk, matematikk og engelsk (30 studiepoeng eller mer) er ønskelig.
• Det forutsettes at du har gode ferdigheter i bruk av IKT.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper:

• Varm, tydelig, trygg og robust voksenperson
• Dyktig klasseleder
• Evner å skape gode relasjoner til både elever, kollegaer og foresatte
• Glad i barn
• Pliktoppfyllende og tålmodig
• Fleksibel og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Humor og godt humør
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• God voksentetthet – hovedsakelig to pedagoger/andre voksne i klasserommet
• Før intervju vil vi sende deg en presentasjon av skolen
• Stillingsbrøk opptil 100% - eller annet etter avtale
• Godt arbeidsmiljø
• Godt trinnsamarbeid, trinnet er din fadder ved nyansettelse
• Veiledning
• Lønn etter gjeldende avtaler 
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger