Riska ungdomsskole har 13 klasser på 8. – 10. trinn, ca. 350 elever og et personale på 48. Skolen har stort fokus på å utvikle lærernes profesjonelle rolle ved hjelp av Lesson Study. Midler fra EU gir personalet mulighet for å delta i kompetanseheving ved skolebesøk i Europa. Skolen fremstår som moderne og velutstyrt både når det gjelder læremidler og teknisk utstyr. Skolen bruker bl.a. Chromebook aktivt i undervisningen, der alle elever og ansatte har egen enhet. Skolen bruker spill (gaming) for å skape relevans og variasjon i undervisningen. Uteskole brukes aktivt på alle trinn, som læringsarena for å nå kompetansemål i ulike fag.

Skolen er opptatt av å ha godt kvalifiserte medarbeidere i alle stillinger, og sikrer at alle ansatte får ta del i kompetanseutviklingsplanen. Vi tilbyr dyktige medarbeidere et positivt og stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på skoleutvikling.

Vi har nå ledig 50% undervisningsstilling, og søker lærer med undervisningskompetanse i realfag. Andre fagkombinasjoner kan også være aktuelle. Stillingen kan også være aktuell for studenter med relevant kompetanse. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent eller påbegynt undervisningskompetanse i matematikk og naturfag
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• Du må like å arbeide med ungdom, og ha evne til å bygge relasjoner med elever, kollegaer og foresatte. 
• Ønske og evne til å samarbeide med andre voksne, er viktig for å skape et best mulig læringsutbytte for alle elevene. 
• I jobben som lærer er personlig egnethet viktig og vi legger vekt på dette.

Vi tilbyr:

• Et godt miljø med hyggelige elever og ansatte
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger