Ved Utleira skole er det for perioden 1. august 2025 - 17. mars 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling for lærer.

Den som tilsettes skal sammen med teamet dekke alle fag på sitt trinn, inkl oppfølging av elever med spesielle behov. Kompetanse og/eller erfaring med begynneropplæring vil bli vektlagt.

Utleira er en åpen barneskole som ble ferdigstilt i 1974. Skolen er bygd ut og rehabilitert flere omganger, senest i 2019. Vi har i dag ca 480 elever, dvs ca 70 pr trinn, fordelt i basisgrupper/klasser som ledes av et team på tre eller fire kontaktlærere. Personalet består av vel 50 godt kvalifiserte og utviklingsorienterte pedagoger og miljøarbeidere. Skoleledelsen består av rektor, to avdelingsledere, avdelingsleder SFO og merkantil konsulent.

Skolens visjon er ROM FOR ALLE - BLIKK FOR DEN ENKELTE

Utleira er en erfaren Respektskole og har implementert Relasjonsprosjektet. Dette har økt kvaliteten på elevenes læringsmiljø og redusert uønsket atferd.
Voksnes bevissthet om hvordan vi bygger positive relasjoner er en grunnleggende del av programmet. Vi deltar ellers i Trivselslederprogrammet for å sikre variert fysisk aktivitet og inkludering i elevenes utetid. Utviklingsarbeidet vårt handler om lesing, levende undervisning, autoritativ klasseledelse og kollegaveiledning. 

Utleira skole er omgitt av et flott og variert uteområde og med lett adkomst til utfartsområdene Øvre Leirfoss og Estenstadmarka. Rett ved skolen ligger også Utleirahallen, en flerbrukshall som sto ferdig i 2015. Skolen er miljøsertifisert gjennom Grønt flagg og vant i 2021 Trondheim kommunes Miljøpris.

Det vises til skolens hjemmeside for videre informasjon.

Strategi for sterke barnefellesskap - SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet og henger godt sammen med overordnet del av Kunnskapsløftet. Den som tilsettes må arbeide i tråd med denne strategiens kunnskapsgrunnlag.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning og fordypning i ett eller flere av disse fagene: matematikk, norsk, engelsk og/eller kroppsøving
• Varm og tydelig klasseledelse som skaper god læringskultur og trygge barn
• Evne til å trives, regulere arbeidsoppgaver og gjøre dem rundt deg gode også i en hektiske perioder
  

Personlige egenskaper:

• Aktivt med i utviklingen av skolen, både faglig og sosialt
• Tydelig som leder av elevers læring og utvikling
• Lojal, strukturert, løsningsorientert og samtidig fleksibel
• Reflektert, modig og støttende samarbeidspartner
• Godt humør og som aktivt bidrar til det gode arbeidsmiljøet

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• En arbeidsplass med kompetente og samarbeidsorienterte kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Positive møter med barn og voksne på ulike trinn hvor vi har plass til alle og blikk for den enkelte
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass som ligger nære marka og som innbyr til å bruke nærmiljøet og uterommet som læringsarena