Søbakken skole er en del av Elverumsskolen, som med sine 2.500 elever består av i alt ni grunnskoler: åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Søbakken skole er en barneskole med 300 elever. Vi jobber hardt for at alle elevene på Søbakken skal ha best mulig læringsutbytte. Verdiene åpenhet, ærlighet og respekt preger alt vi gjør. Det betyr at hver enkelt, både barn og voksne, skal føle seg sett, respektert og inkludert i vårt store fellesskap. For skoleåret 2024/2025 har
vi inntil 300 prosent stilling som kontaktlærer/lærer. 

Vi er en to-parallell skole og jobber i team. Man må også delta i samarbeid med andre instanser når det er nødvendig.
Det forventes stor grad og evne til samarbeid på team og på tvers av klassetrinn. Personlige egnethet vil bli sterkt vektlagt. Vi har et mål om at alle lærere skal utfylle hverandre faglig og sosialt, slik at alle elever opplever et godt læringsmiljø. Det må framvises gyldig politiattest for ansettelse.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for å arbeide i grunnskolen
  
• Fylle kompetansekrav i et av fagene norsk, matematikk eller engelsk i barneskolen
  
• God og tydelig klasseledelse
  
• Kunne beherske IKT som verktøy i skolen
  
• Stor arbeidskapasitet
• Erfaring med lese- og skriveopplæring er ønskelig
• Erfaring som kontaktlærer er ønskelig
  
• Grunnskolelærerutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Endringsvillig
  
• Strukturert
  
• Resultatorientert
  
• God relasjons- og atferdskompetanse
  
• Gode samarbeidsevner
• En tydelig og trygg voksen

Vi tilbyr:

• En hyggelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø
  
• 300 flotte elever
  
• Dyktige og blide kollegaer
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Nye lokaler
  
• Pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse
  
• Tett oppfølging av ledelsen på skolen