Vil du være med å skape fremtidens hjemmetjenester i Bydel Frogner? Med en stor økning i antall eldre innbyggere, blir det trolig også økende press på tjenester til hjemmeboende eldre i tiden fremover. Vi ønsker å rigge oss best mulig for fremtidens bemanningsbehov og samtidig innrette tjenestene slik at de både dekker nye behov hos innbyggerne og på en best mulig måte utnytter de tilgjengelige teknologiske og digitale mulighetene. Ved å forsterke ledergruppen i Enhet for hjemmetjenester med en kvalitetsrådgiver, som en prosjektstilling for ett år i første omgang, ønsker vi å kvalitetssikre tjenesteutviklingen og ressursutnyttelsen på en smartest mulig måte. Stillingen skal delta i strategiske og operative beslutninger, kvalitetssikring, analyse og implementering av forbedringstiltak.

Enhet for hjemmetjenester har et budsjett- og resultatansvar innen hjemmebaserte tjenester, forvaltning av sykehjemsplasser, dagsenter mm. Tjenesten har drøyt 200 årsverk og utformes i samarbeid med bruker og pårørende og har fokus på hverdagsmestring, bruk av tilgjengelig velferdsteknologi og "hva er viktig for deg". Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å oppnå dette kreves godt tverrfaglig samspill, høy grad av fleksibilitet, effektiv og målrettet styring og samarbeid med bydelens øvrige tilbud til hjemmeboende eldre.

Formålet med opprettelsen av stillingen er å gjøre enheten og bydelen bedre rustet for videre tjenesteutvikling. Rollen innebærer et sterkt fokus på innovasjon, tverrfaglig fagutvikling, implementering og samhandling på tvers av tjenester for å sikre en mer bærekraftig, effektiv og robust hjemmetjeneste.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie (for å kunne følge opp kompetanseutvikling for helsefag og spl.) 
• Lederutdanning eller ledererfaring, erfaring fra endringsledelse/prosjektledelse på masternivå
• Minimum 3-års arbeid i kommunehelsetjenesten – bred erfaring
• Erfaring med å jobbe strategisk på et overordnet nivå
• Erfaring med prosjektgjennomføring
• Erfaring med gode implementeringsprosesser og kvalitetsarbeid
• Kan vise til innovasjonsarbeid og resultater innen tjenesteutvikling
• Erfaring med strukturert opplæring av helsepersonell
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke langsiktig og helhetlig (strategisk)
• Evne til å planlegge og gjennomføre endringsprosesser (systematisk, effektiv og selvstendig)
• Evne til å engasjere og få med seg andre (gode samarbeidsevner)
• Kunne gi og motta konstruktive tilbakemeldinger som fremmer god samarbeidskultur og fremdrift
• God på veiledning av kolleger (bidra til psykologisk trygghet i arbeidsmiljøet)
• Gode skriftlige, tekniske og digitale ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende oppgaver i en hjemmetjeneste i rask utvikling
• En fremoverlent arbeidsplass i en bydel med langsiktig økonomistyring
• En ledergruppe med høy faglig kompetanse og fokus på gjensidig læring og utvikling
• Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
• Gode støttefunksjoner i egen enhet og i bydelens administrative stab
• Medarbeidere med faglig stolthet og brukerne i fokus
• Lønnsplassering i lønnstrinn 52
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstidsordning