Vi har ledig fast 20% stilling som Kulturskolelærer/lærer i visuelle kunstfag ved Sunndal kulturskole.

Om enheten/stillingen

Sunndal kulturskole arbeider aktivt med faglig utviklingsarbeid med utgangspunkt i blant annet rammeplan for kulturskolen «Mangfold og fordypning». Som kunstpedagog vil du få en nøkkelrolle i det tverrfaglige arbeidet i kulturskolen og i våre prosjekter. Stillingen har utstrakt kommunikasjon med publikum og brukere.

Arbeidsområder

• kunstundervisning for et bredt spekter av elever (fra kulturskole til barnehage og grunnskole, nybegynnere til viderekomne)
• prosjekter innad i kulturskolen
• faglig utviklingsarbeid alene og i team
• undervisning alene (evt. i team)
• formidlings- og synliggjøringsarbeid av fagfelt og elevarbeider

 Kvalifikasjonskrav

• høyere kunstfaglig utdanning med pedagogikk. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet kan komme i betrakting dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.
• erfaring fra arbeid med barn og unge
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk 
• erfaring med undervisning i større grupper
• søkere må ha gyldig førerkort og disponere egen bil

Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende grad B1 i det felleseuropeiske rammeverket for språk. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

Du er

• utadvendt, engasjert og kreativ
• en som tenker strategisk og planlegger langsiktig
• god på egenutvikling og selvledelse

Du har

• gode kommunikasjonsegenskaper
• evne til å bygge relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Tiltredelse f.o.m skolestart høstsemester 2025, eller etter nærmere avtale. Arbeidstid er for tiden mandager. Andre dager kan være aktuelle i forbindelse med prosjekter.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø med gode og engasjerte kolleger
• gode utviklingsmuligheter gjennom spennende, varierte og tverrfaglige arbeidsoppgaver
• Gode forsikrigs- og pensjonsordninger

 Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.