Namsos kommunale kulturskole har hovedsete og administrasjon på Geilin i Namsos, med avdelinger på Namdalseid og Jøa, samt desentralisert undervisning ved flere skoler. Namsos Kulturskole har ca. 900 elevplasser og 25 lærere. Skolen underviser i musikk, dans, drama, visuell kunst med mere, og har de siste årene også hatt e-sport som fagtilbud.

Om stillingen
Namsos kulturskole søker en engasjert og faglig sterk underviser i e-sport. Vi ønsker å videreutvikle vårt tilbud innen digitale uttrykksformer og søker deg som vil bidra til å forme fremtidens kulturskole.
Stillingen er en deltidsstilling på 16% med oppstart 01.08.25. Undervisningen foregår  på ettermiddag og kveld, i lokalene til ungdomsklubben Lagre’ og eventuelt digitalt. Du vil ha ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning i e-sport for barn og ungdom fra 10 års alder og eldre.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i e-sport.
• Veilede elever i spillforståelse, lagspill og etisk nettbruk.
• Bidra til utvikling av fagplaner og undervisningsopplegg.
• Samarbeide med kolleger og foresatte for å sikre et godt læringsmiljø.
• Samarbeide med ungdomsklubb og andre relevante aktører om aktiviteter og arrangementer rettet mot målgruppen.

 Vi søker en person med: 

• erfaring med e-sport og relevante spill
• teknisk kompetanse innen PC, nettverk og spillplattformer
• minimum tre-årig relevant høyskole- / universitetsutdanning 
• relevant undervisningserfaring og ungdomsarbeid kan kompensere for utdanningskrav
• evne til å skape et inkluderende og trygt læringsmiljø
• sterkt engasjement for ungdom

Relevant utdanning er ønskelig, men personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt sammen med gode evner til å jobbe både selvstendig og sammen med andre.

 

Den som tilsettes må ha gyldig førerkort og disponere egen bil.  

Før tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 17-11 fremlegges. 

Vi tilbyr: 

• mulighet til å forme et ferskt fagområde i samarbeid med engasjerte kolleger
• Et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø 
• God pensjons- og forsikringsordning
• Lønn etter tariff 

 

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.