Vil du bidra til å gjøre HR-data mer tilgjengelige og nyttige for Kystverket?

Vi har startet et arbeid med å visualisere og formidle data på en mer oversiktlig og brukervennlig måte. Nå søker vi en medarbeider til et tidsbegrenset engasjement ut året, som skal videreføre dette arbeidet innen HR-området ved hjelp av Power BI. Målet er å gjøre HR-data og nøkkeltall enklere å forstå og bruke som grunnlag for innsikt og gode beslutninger i Kystverket.

Stillingen er plassert i HR-staben, som består av åtte medarbeidere med et bredt spekter av HR-oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR eller dataanalyse, eller andre relevante fagområder
  
• Relevant arbeidserfaring med Power BI til analyse og formidling av data
  
• Kjennskap til DFØ Innsikt/SAP eller andre løsninger for HR-rapportering
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på nors

Det er en fordel med en tverrfaglig bakgrunn som kombinerer digital og analytisk kompetanse med HR-faglig forståelse

Personlige egenskaper:

• Analytisk og strukturert
• Løsningsorientert
• Selvstendig med evne til å ta initiativ
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Vi tilbyr:

• Stillingen er plassert i stillingskode 1408 førstekonsulent og lønnes med en årslønn på kr 560 000,-. Ev. pålagt overtid kompenseres i henhold til gjeldende regelverk.
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Et tidsbegrenset engasjement med varighet frem til 31. desember 2026. Det er ønskelig at den som ansettes kan tiltre så snart som mulig

Kontorsted for stillingen er Ålesund

 

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.