Barne- og familietjenesten Heimdal (BFT) har ledig, med snarlig tiltredelse, en fast 100 prosent stilling som konsulent i vårt administrasjonsteam.

BFT er en tverrfaglig tjeneste som arbeider for barn, unge og familier i Heimdal bydel, og består av helsestasjon, skolehelsetjeneste, barnevern og Trondheimshjelpa. 
Administrasjonsteamets hovedoppgave er å sikre god felles praksis og levere effektive administrative tjenester til både ansatte og ledere. Vi er en avdeling i kontinuerlig utvikling der arbeidsoppgaver, rutiner og arbeidsmetoder løpende forbedres for å møte tjenestens behov.

Vi holder til i trivelige lokaler på Saupstadsenteret, og søker nå en engasjert og fleksibel person som ønsker å bidra til å forme morgendagens administrative tjenester i BFT Heimdal.

Du vil få muligheten til å bidra til å skape effektive og gode administrative prosesser som støtter opp under tjenestens viktige arbeid for barn, unge og familier i bydelen. Vi ser etter deg som trives med å finne smarte løsninger, samarbeide på tvers av fagområder og bidra aktivt i utviklingen av nye arbeidsmåter.

Er du klar for en spennende og meningsfull rolle hvor du hver dag kan gjøre en forskjell?

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskole-/universitetsutdannelse innen administrasjon og ledelse
• Solid realkompetanse innenfor HR-relatert arbeid, som sykefravær og personal, kan kompensere for kravet om høyere utdanning 
• Gode IT-kunnskaper
• Kjennskap til Trondheim kommunes fagverktøy som Modulus, LIFT, Visma og HR-portalen er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig er en forutsetning 

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert, har god orden og gjennomføringsevne
• Du er serviceinnstilt, fleksibel og omstillingsdyktig
• Du er initiativrik og klarer å håndtere mange arbeidsoppgaver samtidig
• Du må utvise stor endringsvilje da administrasjonsavdelingen er under stadig utvikling og endring
• Personlig egnethet, sammensetning i teamet og motivasjon for stillingen vil bli vektlag

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitidsordning
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Tilhørighet i et team med høy faglig kompetanse
• Trivelig arbeidsmiljø