Vil du bli kommunefarmasøyt i Holmestrand kommune?

Holmestrand kommune har stort fokus på riktig kompetanse på rett plass, og oppretter derfor i 2024 en ny fast 100 prosent stilling som kommunefarmasøyt.

Stillingen vil være organisert under virksomhet Bo- og behandlingssenter, men ha hele programområdet for Helse og omsorg som ditt nedslagsfelt. Siden stillingen er nyopprettet, vil du som ansettes ha en unik mulighet til å være med å forme hvordan rollen skal se ut akkurat hos oss. Det er en 100% fast stilling.

Vi ser for oss at kommunefarmasøyten vil bidra til tjenesteutvikling innen legemiddelområdet. Du vil samarbeide tett med blant annet kommuneoverleger, virksomhetsledere og kommunens utøvende enheter.

Vi vil ansette deg som brenner for å kvalitetssikre at det jobbes i tråd med gjeldende regelverk, retningslinjer, beslutninger og veivalg som til enhver tid gjelder for organisasjonen. 

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Planarbeid for å oppfylle lovkrav som omhandler legemiddelhåndtering
• Utviklingsarbeid som kvalitetsforbedring, undervisning, internkontroll, revisjon, deltakelse i nasjonale og lokale prosjekter
• Veiledning og rådgivning
• Utvikling av statistikk som grunnlag for økt kunnskap og forbedringsarbeid
• Bidra til at legemiddelgjennomganger gjennomføres etter lovkrav
• Andre oppgaver kan aktualiseres

 Kvalifikasjonskrav

• Du må være Cand.pharm/ha master i farmasi
• Du bør ha kjennskap til og erfaring fra samarbeid og samhandling med kommunehelsetjenesten, erfaring med undervisning og opplæring
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har tilleggsutdanning eller erfaring innen ett eller flere av disse områdene:

• Klinisk farmasi
• Erfaring fra forskning eller prosjektarbeid
• Erfaring fra internkontroll/revisjon
• Statistisk arbeid/analyse av legemiddelstatistikk

Personlige egenskaper

Vi ser etter en utadvendt, initiativrik og målbevisst farmasøyt som er strukturert, selvstendig, samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet med gode muligheter for faglig utvikling i et unikt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover. 

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.