Fretex Jobb og Oppfølging AS sin visjon er at Vi gir folk grunn til å tro på framtiden. Har du tro på at alle kan jobbe med riktig bistand og at alle mennesker eier sin egen prosess mot jobb? Da har vi en spennende og utviklende jobb som venter på deg. 

Stillingene som jobbkonsulent er knyttet til tiltak for personer som trenger individuelt tilrettelagt oppfølging for å komme i, eller beholde, lønnet arbeid. Arbeidet består av karriereveiledning, kontakt med næringslivet, løsningsfokusert og skreddersydd oppfølging og veiledning. Du vil være en veileder som bidrar til å hente frem ressursene og bevisstgjøre den enkelte deltaker på hvilke muligheter han/hun har i forhold til jobb. Du er en motivator og en som evner å skape refleksjon, bevisstgjøring og forankring for en varig endring hos andre. Metodisk bygger vi på ny forskning rundt Supported Employment (SE) og IPS (Evidensbasert SE).

Vi skal med oppstart 1. oktober 2020 drifte tiltaket Avklaring på vegne av NAV med avdelinger i Drammen og Modum. For å sette sammen gode team med en bredde i kompetanse, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner/egenskaper: 

• 3-årig relevant utdannelse fra høyskole/universitet
• Erfaring fra arbeidsinkludering og samarbeid med arbeidsgivere
• Kompetanse på kartlegging av arbeidsevne og på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer
• Veiledningskompetanse
• Erfaring med yrkes- og karriereveiledning, herunder bruk av relevante verktøy på området
• God kjennskap til arbeidsmarkedets mekanismer og behov, særlig arbeidsmarkedet i Vest-Viken

• Engasjert i mennesker
• Gode evner til å se ressurser og muligheter, og ha tro på at alle kan jobbe
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Fleksibel og gode samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Har sertifikat og disponerer egen bil
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr:

• Opplæring i Fretexmetoden, metoder og verktøy som skal benyttes i tiltaket
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning og helseforsikring

Stillingene byr på spennende utfordringer knyttet til etablering av ny avdeling, oppbygging av et solid fagmiljø og godt arbeidsmiljø.

Søknadsfrist: 17/8. Vi vil vurdere søknader fortløpende og ta kontakt med aktuelle søkere for nærmere samtale.

Nærmere informasjon om stillingen fås ved henvendelse til Teamleder Janne Marie Hemmingby, tlf 47 26 58 09 eller Tiltaksleder Avklaring Ragnhild Samset Johannessen, tlf 48 14 81 53