Intern utlysning: Avdelingsleder Sonjatun omsorgssenter, id 510

For å kunne søke på interne stillinger må du inneha fast tilsetting i Nordreisa kommune.

Nordreisa kommune ønsker ledere som

• - er synlige og tydelige
• - har medarbeider- og brukerfokus
• - er kreative og ser muligheter
• - har fokus på mål og resultater
• … og som tar ansvar

Nordreisa kommune har ledig nyopprettet fast 100 % stilling som avdelingsleder ved Sonjatun bo- og kultursenter. Avdelingslederstillingen arbeider 75% administrasjonstid og 25% i pleie i henhold til turnusplan.

Sonjatun omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens. Det er 2 avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling.Omsorgssenteret har 16.82 årsverk.

Stillingen rapporter til virksomhetsleder for sykehjem og vil inngå i dennes ledergruppe.

Som avdelingsleder ved avdeling Sonjatun omsorgssenter vil du få ansvar for daglig drift på det faglig og personalmessige området. Avdelingsleder har i samarbeid med virksomehetsleder ansvar for at tjenesten er i samsvar med gjeldene lover, regler og forskrifter. Arbeidsoppgaver jfr stillingsbeskrivelse.

Nordreisa kommune er inne i en spennende tid, med deltakelse i et velferdsteknologiprosjekt sammen med de 5 andre Nord-Troms kommunene. Å se potensiale i teknologiske løsninger vil bli viktig i framtida.

Vi ønsker en avdelingsleder som kan tilpasse tjenestene til det brukerne har behov for, innenfor tilgjengelige ressurser. Vi ønsker en leder som bryr seg om de ansatte, som har stor faglig integritet og interesse og som samtidig er tydelig og ivaretar arbeidsgiverrollen.

Kvalifikasjonskrav:

• minimum bachelor i sykepleie, norsk autorisasjon
• beherske tilgjengelige elektroniske hjelpemidler
• kunnskap om fagområdet avdelingen omfatter
• beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• lederegenskaper
• fleksibel og endringsvillig
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

· en spennende lederstilling med utvikling av virksomheten i fokus

· deltakelse i ledernettverk og kontinuerlig lederutvikling

· et trivelig arbeidsmiljø med kompetente ansatte

· medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning

· lønn etter avtale

· flyttegodtgjøring etter reglement

· gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato.

For nærmere opplysninger, kontakt virksomhetsleder Guro Boltås tlf 41706124 eller sektorleder Rickard Printz, tlf 77588132 / 41706123.

Søknadsfrist: 13.12.19. Søkere bes oppgi id.nr og to referanser.

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke på stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter.

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles derom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.