Intergreringkonsulentar

Gol kommune søkjar to integreringskonsulentar i 2 x 100% fast stilling til nyoppretta Integreringstenesta, med ansvar for introduksjonsprogram for nyankomne innvandrarar og flyktningetenesta.

Integreringstenesta er frå 1.6.2019 lagt til Kulturavdelinga i Gol kommune, og frå same dato er introduksjonsprogram samordna med flyktningetenesta med avdelingsleiar for kulturavdelinga som næraste overordna. Integreringstenesta har eigen fagansvarleg.
Introduksjonsprogrammet og flyktningetenesta er felles for Gol og Hemsedal kommune, med Gol som vertskommune.
Integreringstenesta samarbeider nært med Læringssenteret og NAV Gol. Integreringstenesta samarbeider også nært med kommunale og private aktørar.

Arbeidsoppgåver:

* Koordinere introduksjonsprogram for nyankomne innvandrarar
* Ansvar for den praktiske gjennomføring av alle sider av i introduksjonsprogrammet, med unntak av norskopplæringa
* Oppfølging av flyktningar (busetting, sosial- og helsefaglig)
* Motivere og legge til rette for at brukarar skal kome i arbeid og aktivitet
* Dokumentasjon og skriftleg sakshandsaming
* Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga

Kvalifikasjonar:

* 3-årig pedagogisk eller sosialfagleg høgskuleutdanning.
Relevant praksis/erfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
* Førarkort kl. B

Vi ynskjer at du har:

* Røynsle frå integreringsarbeid og interesse for kulturelt mangfald
* Har god kjennskap til samfunnsliv, utdanningssystem og arbeidsliv
* Gode språkferdigheiter

Personlege eigenskapar:

* Evne til å strukturere ein fleksibel arbeidskvardag
* Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner,
* Stor evne og vilje til fleksibilitet

* Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

* Løn i forhold til avtaleverk og i samsvar med utdanning og praksis
* Godt fagleg og sosialt arbeidsmiljø
* Store faglege utfordringar
* Kommunal pensjonsordning

Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.

Anna:

Det må påreknast noko arbeid på kvelds- og ettermiddagstid, samt i skuleferiane. Den som blir tilsett må gjerne disponere bil.

Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar.

Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn.
Du får berekna ansiennitet for all offentleg teneste, samt relevant privat teneste. Dersom du har vore heime med barn eller hatt anna omsorgsarbeid må du fylle det inn som arbeidserfaring. Du kan få berekna inntil 3 år med ansiennitet for omsorgsarbeid.

I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din.

Send søknad:

Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytt til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000.

Er du ny som søkjar til stilling i Gol kommune vel du "Registrere søker" for å opprette brukarnamn og passord. Søkjarar som er, eller har vore tilsett i Gol kommune, har allereie eit brukarnamn. Dette er som regel namnet ditt, skrive med store bokstavar. For å generere passord må du følgje instruksane du får når du trykker på "Glemt brukarnamn/passord", som du finn på nettsida der du søkjer stilling. Du vil då få instruksar på din e-post i Gol kommune eller den e-posten du har oppgitt til Gol kommune.

Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden.