Ønsker du å jobbe med inkluderende rekruttering i Oslo kommune? Da er kanskje nettopp du vår nye kollega! Velferdsetaten søker etter en løsnings- og samarbeidsorientert medarbeider til å bistå i arbeidet med å administrere rekrutteringsordningen i Oslo kommune. 

Rekrutteringsordningen skal bidra til at flere personer med funksjonsnedsettelser eller som er utenfor arbeidslivet av andre grunner, får mulighet til å komme i jobb. Stillingen er plassert i Inkluderings- og mangfoldsseksjonen, som er kommunens kompetanseenhet for mangfolds- og inkluderingsarbeid. Seksjonen skal bla. bidra til at Oslo kommune skaper flere muligheter i arbeidslivet for personer som står langvarig utenfor arbeid. Her vil du ha en nøkkelrolle.

For å kunne søke på denne stillingen må du være ute av arbeidslivet av ulike årsaker eller ha en funksjonsnedsettelse
Velferdsetaten er med i Oslo kommunes rekrutteringsordning. Det stilles ordinære kvalifikasjonskrav til deg, men for å kunne søke på denne stillingen må du ha en funksjonsnedsettelse eller være ute av arbeidslivet av andre årsaker. Funksjonsnedsettelsen kan være synlig eller usynlig, av psykisk eller fysisk art. Det kan også være andre grunner til at du har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring i minst to år de siste fem årene.  I søknaden skriver du et par setninger der du bekrefter at du er i målgruppen. Det er ikke nødvendig med bekreftelse fra lege eller lignende.

Ved spørsmål angående rekrutteringsordningen, kontakt inkluderende-rekruttering@vel.oslo.kommune.no.

Hvis du blir motivert av dette givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg.

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant høyskole/ universitetsutdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Arbeidserfaring fra kommunal sektor
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kunnskap om og/eller erfaring fra rekrutteringsordningen
  
• Erfaring med teamarbeid/prosjektarbeid

Det er en fordel om du har: 

• Erfaring som leder eller fra HR i privat eller offentlig sektor
• Erfaring med praktiske og administrative oppgaver ved gjennomføring av arrangementer 
• Forståelse for rammebetingelsene som offentlig sektor må forholde seg til

Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Utenlandske søkere, eller søkere med utenlandsk utdanning, må fremlegge generell godkjenning fra Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT) på utenlandsk utdanning.

Personlige egenskaper:

• God evne til å bygge relasjoner og nettverk
• Løsningsorientert og initiativrik
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Fleksibel med evne og vilje til å orientere deg i nye omgivelser

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Hyggelige og samfunnsengasjerte kollegaer
• Fleksitidsordning
• Egen mentor gjennom rekrutteringsordningen
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• IA-bedrift
• Nye, lekre lokaler og bedriftsrestaurant sentralt i Oslo
• Mulighet til hjemmearbeid
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnsplassering etter erfaring og kompetanse for stillingen, lønnstrinn 42 - 50 (tilsvarende  kr. 649 400,- - 754 000,- per år) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse

 

Hvordan er det å jobbe hos oss? - en omvendt referansesjekk
En ansettelsesprosess er en gjensidig utvelgelsesprosess, og for oss er det viktig at du skal være trygg på valget du tar når du velger en ny arbeidsgiver. Vi ønsker derfor å tilby en omvendt referansesjekk dersom du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får muligheten til å ringe noen av de ansatte i seksjonen for å stille de spørsmålene du måtte ha, og for å gjøre deg trygg på at det nettopp er Velferdsetaten som er riktig for deg.