Namsos kommune, ved avdeling kommunalteknikk, søker etter Ingeniør vann og avløp. Namsos kommune har spennende og utfordrende prosjekter innen vann og avløp, med fokus på fornying og utvikling av infrastruktur. Vi søker etter en ingeniør til å ta del i denne utviklingen.

Den som søker må like utfordringer, ha evne til å kunne tilegne seg nye kunnskaper og kunne jobbe selvstendig.

Arbeidsoppgaver:

• Prosjektoppfølging av investeringsprosjekter på kommunale vann- og     avløpsanlegg
• Prosjekt- og byggeledelse med utarbeidelse av konkurransegrunnlag og gjennomføring av anskaffelser fra oppstart til ferdig prosjekt.
• Avtaleinngåelse og oppfølging av konsulenter og entreprenører
• Oppfølging av forsikrings- og skadesaker
• HMS og internkontroll på vann- og avløpsanlegg
• Den som blir ansatt må påregne å delta i vaktordning VA

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som ingeniør/fagskoleingeniør innenfor vann- og avløp. Annen relevant utdanning kan også vurderes.
• Relevant erfaring fra fagfeltet er å foretrekke, gjerne fra kommunal forvaltning
• Gode og relevante kunnskaper innen IT, kommunen benytter programvare som Komtek og Gemini VA
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B og kunne disponere egen bil
• Gode samarbeidsevner og løsningsorientert

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn iht avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut.

Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere må regne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Er dette en jobb å flytte til? Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen! Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) Namsos kommune på Facebook Namsos kommunes hjemmeside Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?