Blaker bo- og omsorgssenter holder til i nytt, flott bygg i Skåningsrudvegen i Blaker. Virksomheten har ca 95 ansatte og totalt 59 plasser fordelt på 3 seksjoner. Ved demensenheten er det 22 plasser fordelt på 3 fløyer, somatisk enhet har 37 plasser fordelt på fem fløyer.
Vi har et stort aktivitetsrom og mulighet for å ha ulike aktiviteter sammen med beboerne. Kommunen har et godt aktivitetstilbud, som organiseres ved egne Kultur og aktivitetskontakter.
Det er satset på ulike velferdsteknologiske løsninger i bygget.

Blaker bo – og omsorgssenter skal være et godt sted å bo, her skal beboerne ivaretas i et trygt og forutsigbart miljø.
Kommunen har et godt aktivitetstilbud, som organiseres ved egne Kultur og aktivitetskontakter.

Vi jobber personsentrert etter TID-modellen, alle ansatte skal gjennomføre TID kurs.

Ved demensenheten har vi ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier. Vi har kalenderplan, turnus med dag- og kveldsvakter og pr i dag hovedvekt på langvakter med arbeid hver 4. helg. 

I forbindelse med oppstart av ny bemanningsenhet ved Blaker bo- og omsorgssenter kan deler av stillingsbrøken på sikt tilhøre bemanningsenhet, som vil medføre at enkelte vakter kan fordeles på husets øvrige seksjoner.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier, omsorgsarbeider, gjerne med videreutdanning i geriatri, demens, palliasjon e.l
  
• Erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
  
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
  
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
  
• Du må  til en hver tid lære de teknologiske hjelpemidler vi bruker i tjenesten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
  
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
  
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknad i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen i Webcruiter.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
  
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
  
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos pasientene
  
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
  
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med pasienter, pårørende og kolleger
  
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
  
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
•  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.