Er du en helsesykepleier som liker å arbeide på systemnivå, og være del av fagmiljøet som jobber for gode oppvekstvilkår i Oslo? Vil du å være med å videreutvikle og styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i helsestasjons- og skolehelsetjenesten i tett samspill med andre tjenester og tilbud til barn, unge og foreldre? Er du interessert i samspill på tvers av fag og sektorer for å løse samfunnsfloker?  

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet. Sammen arbeider vi for god helse og livskvalitet blant innbyggerne. Gjennom porteføljestyring jobber vi kunnskapsbasert og strategisk for at kommunen når målene i Folkehelsestrategien og tilgrensede planer, som Strategi for å fremme gode oppvekstvilkår i Oslo. Vi har en rådgivende og koordinerende rolle overfor bydelenes helse- og omsorgstjenester, utarbeider byomfattende rutiner og tilrettelegger for datadrevne helsetjenester. Helseetaten samarbeider tett med blant annet bydeler, etater, spesialisthelsetjenesten, forsknings- og utdanningsinstitusjoner og frivillige organisasjoner. Vi skal være en attraktiv lagspiller og pådriver innen helsefremmende og forebyggende arbeid.  

Vi søker etter en medarbeider som kan vise til kompetanse og faglig engasjement for helse og livskvalitet blant barn og unge, folkehelsearbeid, tjenesteutvikling og samarbeid på tvers. Stillingen skal styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i samspill med helsestasjons- og skolehelsetjenesten og kommunens øvrige tjenester og tilbud til barn, unge og familier, og i tråd med kommunale planer og strategier og nasjonale føringer.  

Vi ønsker deg velkommen til et tverrfaglig arbeidsfellesskap. Hos oss vil du blant annet spille på lag med fagpersoner innen statistikk og analyse, fagsystemer, svangerskapsomsorg, helsesykepleie, samfunnsmedisin, folkehelsevitenskap, psykisk helse, ernæring, munnhelse og migrasjonshelse. Stillingen er for tiden plassert i seksjon for oppvekst og levekår.  

Om dette vekker interesse, ser vi fram til å motta søknaden din. Vitnemål og attester lastes opp innen søknadsfristen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsesykepleier 
• Fullført og bestått mastergrad (120 studiepoeng) innen relevant fagområde, eksempelvis helsesykepleie, helsevitenskap eller folkehelsevitenskap
• Minst tre års erfaring med helsefremmende og forebyggende arbeid på systemnivå innen oppvekstområdet, inkludert implementering av handlingsplaner, prosjektarbeid, utarbeidelse av kvalitetsrutiner, kompetanseutvikling og tverrfaglig og -sektorielt samarbeid 
• God kunnskap om helsefremmende og forebyggende tjenester og tilbud for barn, gravide og foreldre, og særlig helsestasjons- og skolehelsetjenesten  
• God kunnskap om nasjonale føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten og kjennskap til samarbeidsmodellen Helsefellesskap
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Generelt god IKT-kompetanse, særlig innen Office 365 og ha kjennskap til elektronisk pasientjournal  

     Søkeren må på forespørsel kunne vise til eksempler og dokumentasjon på ansvar, resultater og eventuelle publiseringer. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i møte med kolleger og personer fra ulike fagmiljøer  
• God rolleforståelse og evne til å se sammenhenger mellom planer, mål og tiltak innen oppvekstområdet og mulige endringsbehov 
• Analytiske evner, og kunne arbeide selvstendig, smidig og systematisk for å oppnå felles resultater  
• Trives med høyt arbeidstempo, og klarer å veksle mellom korte tidsfrister og langsiktig, strategisk arbeid  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø  
  
  Ansettelse vil bygge på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskravene, inkludert personlige egenskaper og personlig egnethet 

Vi tilbyr:

• En faglig stimulerende arbeidshverdag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag og engasjerte og dyktige kollegaer fra ulike fagområder 
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø, og gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid 
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring 
• Nyoppussede og moderne lokaler i Oslo sentrum 
• Lønn etter kvalifikasjoner og Oslo kommunes regulativ 
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 prosent av din lønn til pensjonsinnskudd