Ønsker du å bidra i arbeidet med at barn/unge, foreldre og familier opplever trygghet og mestring i sin hverdag? Da kan dette være jobben for deg! 

Vi ha ledig 100% fast stilling som Helsesykepleier, eventuelt sykepleier i utdanningsstilling med søknadsfrist 22.04.26

Helsestasjon og skolehelsetjenesten er en del av Familiens hus i Hemsedal kommune. Vi søker primært helsesykepleier som ønsker å arbeide med barn, unge og deres familier i et helhetlig helseperspektiv. I tillegg til helsesykepleier kan autorisert sykepleier i utdanningsstilling vurderes, forutsatt forpliktelse til gjennomføring av videreutdanning/master i helsesykepleie.

Om tjenesten
Familiens hus er organisert under Avdeling helse og mestring i Hemsedal kommune. Tjenesten er tverrfaglig sammensatt og består blant annet av helsesykepleiere, psykolog, miljøveileder, familieterapeut og FACT Ung‑representant.

Vi jobber målrettet med tverrfaglig samarbeid, tidlig innsats og leveranse av kunnskaps‑ og evidensbaserte tjenester til barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgavene vil tilpasses kompetanse og eventuelt utdanningsløp, og kan blant annet omfatte:

• arbeid ved helsestasjon og skolehelsetjeneste i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og gjeldende lovverk
• helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn, unge og familier
• deltakelse i utvikling og videreutvikling av tjenestens faglige tilbud
• tverrfaglig samarbeid internt i Familiens hus og med øvrige tjenester
• formidling av fagkunnskap, inkludert kurs og veiledning

Det kan også være aktuelt med andre oppgaver som ligger til Familiens hus, som blant annet:

• smittevern
• arbeid knyttet til flyktningehelse
• reisevaksinering
• helsestasjon for ungdom

For sykepleier i utdanningsstilling vil arbeidsoppgaver avgrenses og tilpasses gjeldende kompetanse fram til videreutdanning i helsesykepleie er gjennomført.

KvalifikasjonerFor helsesykepleier (primær målgruppe)

• Autorisasjon som sykepleier
• Godkjent videreutdanning/master i helsesykepleie

For sykepleier i utdanningsstilling

• Autorisasjon som sykepleier
• Minimum ett års arbeidserfaring som sykepleier
• Interesse for helsefremmende og forebyggende arbeid
• Motivasjon og forutsetninger for å gjennomføre videreutdanning/master i helsesykepleie
• Forpliktelse til oppstart av videreutdanning senest vårsemesteret 2027
• Villighet til å inngå utdanningsavtale med Hemsedal kommune, inkludert bindingstid

For begge stillingskategorier gjelder:

• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• Ønskelig med kompetanse innen foreldreveiledning
• Kunnskap om relevant lovverk og god tjenesteforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God systemforståelse og faglig engasjement
• Evne til å arbeide strukturert, systematisk og kunnskapsbasert
• Gode samarbeids‑ og kommunikasjonsevner
• Trygg i egen profesjonsrolle
• Selvstendig, løsningsorientert og fleksibel

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Vi ber søkere om tydelig å oppgi i søknaden hvilken stilling det søkes på:

• helsesykepleier, eller
• sykepleier med ønske om utdanningsstilling i helsesykepleie

Vi tilbyr:

• fast stilling i en faglig sterk og utviklingsorientert tjeneste
• god veiledning og faglig støtte i et tverrfaglig miljø
• mulighet for utdanningsstilling med tilrettelegging for videreutdanning/master i helsesykepleie
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• gode pensjons‑ og forsikringsordninger

For sykepleier i utdanningsstilling vil det inngås egen avtale om videreutdanning og bindingstid.

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon
I denne stillingen er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven før tiltredelse. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Kristin Eskild Hølto, Teamleder, 90242061, kristin.eskild.holto@hemsedal.kommune.no
Elianne Ulsaker, Avdelingsleder, 46950519, elianne.ulsaker@hemsedal.kommune.no