Er du vår nye hybride og koordinerende helsesekretær - som brenner for teamarbeid? Da ønsker vi at nettopp du leser videre her! 

Vi søker to helsesekretærer til 100 % kombinasjonsstilling for sengepost/poliklinikk, fortrinnsvis 50/50. Stilingen er ledig fra 2. mars 2026. Dette er en nyopprettet stilling innenfor vårt fagområde. 

Sengeposten - døgnområde 4 

Vår avdeling på nevrologisk har 31 sengeplasser, fordelt på tre sengetun. Vi har en overvåkningsstue som tentativt åpner 02.03.26 for pasienter med utvidet behov for overvåkning. Vi er en variert gruppe medarbeidere med ulike utdanninger, som sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, assistenter, fysioterapueter, ergoterapeuter og logoped. Vi har et godt arbeidsmiljø, som vi er stolte av! 

Poliklinikkområde 1 - nevrologi

Poliklinikken driftes av flere sykepleiere, teknikere, leger og seks sekretærer. Driften foregår primært på dagtid hverdager. Vi har fokus på å være en samlet poliklinikk på tvers av ulike yrkesprofesjoner. Poliklinikken er stadig i utvikling.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsesekretær
• Ønskelig med klinisk erfaring fra poliklinikk og fagområde nevrologi
• Erfaring med DIPS Arena journalsystem
• Må beherske norsk og engelsk både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

• Du er en serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser, godt samarbeid med pårørende og annet helsepersonell i sykehuset
• Du tåler høyt arbeidstempo - samt rask evne til omstilling av oppgaver på tvers av områdene (grunnet kombinasjonsstilling)
• Du har gode samarbeidsevner som bidrar til et positivt arbeidsmiljø hvor vi støtter hverandre
• Du jobber systematisk og strukturert - kan ha flere baller i luften, kan prioritere
• Du kan jobbe både selvstendig og som del av et team
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst - holder frister og leverer på oppgaver
• Du har evne til å søke og forstå informasjon i våre systemer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver fra begge arbeidsområder 
• God opplæring fra kollegaer fra ulike yrkesgrupper
• Faglig og personlig utvikling. Deltakelse på utvalgte kurs/konferanser innen nevologisk fagområde - samt innenfor sekretærtjenesten 
• Internundervisning- delvis på poliklinikk og sengepost
• Arbeid i team med dyktige kollegaer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________________________

 

Vi håper på å høre fra akkurat deg! 

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.