Vi har ledig 75 - 100 % fast stilling som hjelpepleier / helsefagarbeider ved avdeling for rehabiliteirng og korttid.

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, rehabilitering og palliasjon. I tillegg driftes fem interkommunale øyeblikkelig hjelp døgntilbud-plasser. Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i tjenesten, og vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker/ pasient, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

 Arbeidsoppgaver

-  ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientens pleie – og bistandsbehov og fastsatte mål
-  oppfølging av helsetilstand
-  dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
-  medansvar for mottak av nye pasienter
-  samhandling og kommunikasjon med pasient, pårørende, hjemmetjeneste og andre aktører.
-  arbeide tverrfaglig med andre faggrupper inn i avdelingene
-  samansvar for utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen
-  lager- og kjøkkenansvar
 

Kvalifikasjonskrav

-  offentlig godkjenning som hjelpepleier / helsefagarbeider
-  gode ferdigheter i norsk språk, både skriftlig og muntlig 
-  gode ferdigheter innen dokumentasjon er nødvendig.

Ønskede kvalifikasjoner

-  relevant arbeidserfaring
-  godkjent legemiddelhåndteringskurs
-  kjennskap til NEWS 
  

Personlige egenskaper

- egnethet og interesse innenfor fagområdet vil bli vektlagt
- god observasjons – og handlingskompetanse
- evne til å jobbe selvstendig og i team
- gode samarbeidsevner
- være omstillingsdyktig i forhold til samarbeid på tvers av avdelingene
- motivasjon for å yte kvalitativt gode tjenester
- trives med å jobbe i en aktiv avdeling
- jobbe målrettet med pasienten i fokus.
- helse til å utføre oppgavene lagt til stillingen

Spesielle forhold

Stillingen er 75 % med arbeidstid dag / aften og hver 3. helg.

Storhaugen helsehus jobber med innføring av heltidskultur. Dette medfører at alle faste stillinger, med unntak av utdanningsstillinger, kan tilbys i 100 % etter kriterier om økt antall helgetimer. For denne stillingen medfører dette arbeid hver 3. helg, samt en ekstra arbeidshelg hver 12. uke. Enheten har turnusordninger utarbeidet i tett samarbeide med ansatte og tillitsvalgte. Ønsker du redusert stillingsstørrelse, tilbys dette med 75 % og arbeid hver 3. helg.

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg som søker et spennende, inkluderende og utfordrende arbeidsmiljø i et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet der pasienten helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv. Vi har fagdager, personalmøter, sykepleier - og hjelpepleiermøter i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinsk-teknisk utstyr og prosedyrer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.