Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) er en del av avdeling BUP/HABU i Sykehuset Østfold og har ansvar for:

• Akuttvurderinger og øyeblikkelig hjelp-innleggelser 0-18 år
• Planlagt utredning og behandling 13-18 år
• Barn- og ungdomspsykiatrisk konsultasjonsteam 0-18 år

Akutt og øyeblikkelig hjelp ivaretas med 5 senger og en tverrfaglig vaktlinje med spesialist i front. Planlagt utredning og behandling ivaretas med 5 senger.

UPS har 45 stillinger, en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med overleger, LIS, psykologspesialist, psykologer og miljøterapeuter med minimum treårig høyskoleutdanning, samt to sekretærer.

Gjeldende turnus er for tiden hver 3. helg.
 

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Vi søker også etter sykepleier- , barnevern eller vernepleierstudenter
• Erfaring fra arbeid i psykisk helsevern
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Pågangsmot
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En givende og utfordrende stilling i et godt faglig miljø med mange dyktige medarbeidere
• Gode forsikringsordninger
• Fadderordning
• Velferdsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.