ØNSKER DU DEG EN UTFORDRENDE OG VARIERT ARBEIDSHVERDAG? Er du en medarbeider med hjerte for faget?  Vil du være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester?  Da er du hjertelig velkommen til å søke stilling i Hjemmetjenesten. 
Alle ansatte i helse- og omsorgssektoren jobber etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. Hjemmetjenesten i Lillehammer består av tre bokollektiv for personer med demens, HDO (heldøgnspleie og omsorg i hjemmet), hjemmesykepleie (avdeling nord, øst, sør og vest), praktisk bistand og BPA.

5 stillinger er ledige i hjemmesykepleie nord/øst, 100 % fast.

Søkere som av ulike årsaker ønsker redusert stilling blir også oppfordret til å søke. Oppgi i søknad om ønsket stillingsbrøk. 

Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Ved ledighet i andre avdelinger i hjemmetjenesten kan aktuelle kandidater få tilbud om stilling i annen avdeling.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Høye norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Utenlandske søkere må ha norskferdigheter tilsvarende nivå B2).
• Yte forsvarlig helsehjelp.
• Beherske medisinske termer.
• Dokumentere- og rapportere i de verktøy som Lillehammer kommune benytter.
• Gode dataferdigheter.
• Stillingene krever førerkort

Personlige egenskaper:

• Du må være trygg i rollen som helsefagarbeider. 
• Du må være trygg i din utøvelse av faget.
• Du må være fleksibel å like og arbeide variert.
• Du må like å arbeide tverrfaglig og i team.
• Du må være faglig nysgjerrig, selvstendig og aktivt bidra til fagutvikling.
• Du må aktivt bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Vi kan tilby en flott arbeidsplass med mange spennende utfordringer.
• Godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede.
• Variert arbeidsdag.
• Autonomi i utførelsen av oppgavene. 
• Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Eget opplæringsprogram for nyansatte.
• Utfordrende fagmiljø.
• Spennende og varierende arbeidsoppgaver.
• Elektronisk prosedyre program; VAR.
• Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling.
• Stillingene lønnes utfra gjeldende tariff