Helsefagarbeider, id 511

Fast 100 % stilling. Snarlig tiltredelse.

For tiden gjelder: Arbeidssted Sonjatun omsorgssenter, arbeid to helger på 6 uker, tredelt turnus.

Sonjatun omsorgssenter er et sykehjem for personer med demens. Det er to avdelinger med 8 pasienter på hver avdeling. Vi er opptatt av å ha et godt fag- og arbeidsmiljø. Du er velkommen til oss!

Ved eventuell intern rullering kan annen stilling som helsefagarbeider bli ledig. Søkere bes opplyse om interesse for eventuell annen ledig stilling.

Kvalifikasjonskrav:

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (hjelpepleier/omsorgsarbeider)
• andre under helsefagligutdanning oppfordres til å søke
• beherske norsk skriftlig og muntlig
• grunnleggende datakunnskaper

Søkere med kurs i medisinhåndtering foretrekkes

Vi søker deg som

· har faglig styrke, er stabil, selvstendig og fleksibel

· har initiativ og pågangsmot

· har gode samarbeidsevner og kan være med på å bidra til et godt arbeidsmiljø

• har evne til å jobbe under press
• er positiv

Nordreisa kommune kan tilby:

· variert arbeid med mange faglige utfordringer

· mulighet for faglig utvikling

• godt arbeidsmiljø
• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, sehttp://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato, som skal leveres før oppstart i stillingen.

Det tas forbehold om ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljølovens §§ 14-2 eller 14-3.

Søknadsfrist: 13.12.19. Søkere bes oppgi id.nr og referanser.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

Avdelingsleder Anita Jensen, tlf. 7758815/57/58.

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.