Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

I boligtjenesten er det ved avdeling Toranesgata 69, ledig

• 44,01% fast nattevaktstilling for helsefagarbeider, fra 01.01.2022

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette sykepleier/vernepleierstudent eller helsefagelev, i midlertidig rekrutteringsstilling.
Når evt. autorisasjon foreligger omgjøres stillingen til fast ansettelse som sykepleier/vernepleier/ fagarbeider i helsefag. Fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til utvidelse av stilling.

Sentrale oppgaver:
• Praktisk bistand, veiledning.
• Samarbeid med pårørende.
• Oppfølging av medisinrutiner.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Sykepleier/vernepleierstudenter, eller elever innen relevant helsefaglig utdanning kan også søke.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming vil bli foretrukket
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi tilbyr:
• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Arbeidstid: Helgestilling på natt med arbeidshelg annenhver helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingsleder Rigmor Tveråli, tlf.: 95962770, eller
seksjonsleder Kari Mette Lindmark, tlf.: 75146477.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 31.10.2021