Er du på ditt beste når du kan bruke din fagkunnskap og engasjement til å øke livskvalitet og mestrings hos barn og ungene våre? Møter du dem og pårørende med hovedspørsmålet  "Hva er viktig for deg?"   Da vil vi gjerne ta imot deg som vår nye kollega!

Akkurat som oss er du opptatt av å bidra til økt helsekompetanse, ressursmobilisering og økt selvstendighet, og bidrar du til å skape helhetlige og koordinerte forløp. Hos oss blir du en del av en utviklingsorientert bydel med sterkt engasjement for barn og unge. Du vil jobbe på tvers av enheter for å skape gode løsninger for familiene, med fokus på tidlig innsats, forebygging, psykisk helse og mestringsrike liv. Bydelen har fokus på å utvikle tiltak i egen regi, og en av våre ergoterapeuter skal lede dette prosjeketet derfor lyser vi ut hennes vikariat.  

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over og arbeidsmåten vår, og kan du tenke deg å jobbe hos oss i et 100 % vikariat frem til 31.12.2027, da håper vi at du søker hos oss og blir vår nye kollega som vil være med å gjøre en forskjell.  

Kvalifikasjoner:

For å jobbe hos oss må du ha et familiesentrert tilnærming til arbeidet og :

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Minimum to års erfaring med målgruppen 0–18 år.
• God kjennskap til kommunale tjenester, særlig Oslo kommune.
• Erfaring med formidling av hjelpemidler.
• Kompetanse innen nevroutviklingsforstyrrelser hos barn og unge.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med sanseprosessering (SP2), alternativ og supplerende kommunikasjon, samt koordinatorarbeid.
• gode IKT-ferdigheter og erfaring med CGM journalsystem. 

Personlige egenskaper:

Vi vektlegger personlig egnethet og leter etter deg som

• er selvstendig og initiativrik.
• trives med tverrfaglig samarbeid og mange ulike oppgaver.
• er engasjert, kreativ og løsningsorientert.
• ser muligheter der situasjonen virker fastlåst.
• bidrar aktivt til et godt kollegialt fellesskap.
• trives i et miljø som vill hverandre vel

Vi tilbyr:

• En givende jobb med barn, unge og deres familier.
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Faglige utfordringer i et utviklende miljø med engasjerte kollegaer.
• Fleksitid og gode muligheter for kurs og kompetanseutvikling.
• Lønn etter Oslo kommunes regulativ (lønnstrinn 42–43, høyere ved særskilt kvalifikasjon).
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring.