Brenner du for drift og utvikling av logistikkstrukturer? Har du erfaring med returlogistikk eller utvikling/drift av lager? Kjenner du deg igjen i, og forstår at det er  menneskene og samarbeidet dem i mellom som skaper resultatene?

Forsvarsmateriell søker en selvstendig og initiativrik leder til å styre videreutvikling og drift av strukturen for returlogistikk i Forsvarssektoren.

Du evner å identifisere muligheter og har et mål om å utfordre både deg selv og andre for å skape merverdi innen vareflyt, lagerdrift, salg, auksjoner og donasjoner. Du er svært god på å samarbeide på tvers av funksjoner og nivåer, og du evner å få det beste ut av folkene du jobber sammen med. Erfaring fra forsvarssektoren vil være en fordel, men ikke avgjørende. Erfaring fra drift og utvikling av logistikk- og lagerdrift er en stor fordel. Stillingen innebærer betydelig muntlig og skriftlig kommunikasjon med både norske og internasjonale aktører.

Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en ressurseffektiv måte. En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å forvalte alt materiell Forsvaret bruker.  Materiell som brukes av etatene i sektoren godkjennes teknisk og forvaltningsmessig av Forsvarsmateriell. Materiellavdelingen har ansvaret for at alle Forsvarets fly, helikoptre, fartøy og ubemannede systemer er tilgjengelig for Forsvaret og at det er trygt å bruke, og at disse systemene blir avhendet på den mest økonomiske, miljøvennlige og hensiktsmessige måte når materiellet har nådd sin utløpstid.

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagkrets/område, relevant fagkrets/område er eksempelvis: Styring og ledelse, logistikk, økonomi, kommersielt salg/returlogistikk. Annen utdanning og/eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Relevant ledererfaring
• Du har gode skriftlige og muntlig ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret
• Førerkort klasse B

Ønskelig:

• Relevant ledererfaring på mellomledernivå, eller høyere, minimum 5 år
• Erfaring fra mål og resultatoppfølging
• Erfaring fra prosjektledelse innen forbedringsprosjekter og eller endringsprosjekter i større organisasjoner
• Kjennskap til Forsvarssektoren

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du trives med å jobbe i større og mindre arbeidsgrupper med flere aktører
• Du fremstår trygg og klar i møtearenaer
• Du er strukturert og evner å styre fremdrift innen et bredt og komplekst områder i den retningen som ledergruppen har bestemt
• Du er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
• Gode evner til samhandling og dialog samt evne til å skape tillit

Som leder av 15-30 personer med variert bakgrunn og kompetanse vil personlig egnethet tillegges vesentlig vekt 

Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarsmateriells etiske regler og at du identifiserer deg 
med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kjeller har du tilgang til treningsfasiliteter og mulighet til inntil to timer trening per uke i arbeidstiden
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kontorsjef (kode 1054) lønnsspenn kroner 692 400 til kroner 870 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn tilbys. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.