Vi søker ferievikarer til Vågan lokalmedisinske senter, legevakten
Hovedsakelig i perioden uke 26 - 33, 23. juni – 17.  august.
 
Det søkes primært etter sykepleiere, med erfaring fra legevaktarbeid eller akuttmedisin. Medisinstudenter som har bestått 4. studieår og som oppfyller kravene til å praktisere som sykepleier, oppfordres også til å søke. (se for øvrig sommeravtale lengere ned i annonsen)
 
Vi søker den positive, omgjengelige og lojale medarbeideren med høy arbeidskapasitet. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. Du vil finne legevakten i flotte lokaler på Vågan Lokalmedisinske Senter, Svolvær. 
 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Medisinerstudenter som har bestått 4. studieår
• Erfaring fra legevaktsarbeid/akuttarbeid vektlegges
• Evne til å beherske stressende og utfordrende situasjoner er svært viktig  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Generelle gode datakunnskaper
• Erfaring med beslutningsverktøyet Legevaktindeks vektlegges 
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Personlig egnethet vektlegges 

Ønskede kvalifikasjoner: 
Interesse for og erfaring med akuttmedisin/øyeblikkelig hjelp. 

Personlige egenskaper:

• Må ha gode samarbeidsevner
• Må kunne jobbe selvstendig
• Fleksibel, engasjert og løsningsorientert
• Være effektiv og trives i et travelt arbeidsmiljø
• Serviceinnstilt og lærevillig 

Vi tilbyr:

• Allsidige og utfordrende, men spennende arbeidsoppgaver
• God opplæring 
• Et godt arbeidsmiljø    
• Arbeidsglade kollegaer 

Sommeravtale for programområde helse og omsorg:
Gjelder perioden 23. juni – 17. august 2025

• For sykepleiere, vernepleiere og legestudenter (som oppfyller kravene til å praktisere som sykepleier) som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden tilbys en timelønn på kr. 400
• Ferievikarer som omtalt ovenfor og som jobber minimum 75 % stilling i minimum 6 uker i avtaleperioden får dekket dokumenterte reise- og boutgifter inntil kr. 12 000. Dekning av slike utgifter forutsetter at utgiftene dokumenteres ved kvitteringer, husleiekontrakt etc. Dekning av slike dokumenterte reise- og boutgifter beregnes forholdsmessig etter stillingsprosent og utbetales etterskuddsvis etter endt avtaleperiode.