Bydel Alna har en ledig deleliste ved Gransdalen legesenter. Hjemmelen har et listetak på 1200 pasienter. Listetaket evalueres fortløpende og kan reduseres i dialog med bydel og legesenteret. Overdragelse av delelisten følger punkt 10.7 i Rammeavtalen mellom Legeforeningen og Oslo Kommune.
 
Legesenteret er veletablert og er lokalisert i lyse og trivelige lokaler i Gransdalen 29 med god offentlig kommunikasjon. Senteret har fire fastlegehjemler, en sykepleier og tre helsesekretærer.  Legesenteret benytter Pridok journalsystem, integrert med NOKLUS diabetesregister. Laboratoriet er velutstyrt, med blant annet Spirare for EKG, 24 t blodtrykk og spirometri.
 
Legesenteret deltok i pilotprosjektet Primærhelseteam og har etter prosjektet fast ansatt sykepleier. Det er stort fokus på god oppføling av kroniske sykdommer med systematiske årskontroller for en rekke sykdommer inkludert diabetes, astma, kols, hjertesvikt og ADHD. Det er utarbeidet arbeidsoppgaver for sykepleier som er godt integrert i driften med faste møtepunkter med legene.
 
Bydel Alna har en mangfoldig pasientpopulasjon som gir mulighet for å bruke hele bredden i legefaget og gode muligheter for å utvikle seg. Bydelen har pågående satsinger knyttet til videreutvikling av fastlegetjenesten, kvalitetsarbeid og forebyggende folkehelsearbeid, både på legesentrene og i samarbeid med bydelens øvrige tjenester.

Kvalifikasjoner:

Søkere må ha norsk autorisasjon som lege.
Søkere må være spesialist i allmennmedisin eller være under spesialisering i allmennmedisin.
Arbeidserfaring fra allmennmedisin vektlegges, evt. erfaring fra annen relevant spesialitet.
Søkere må være vant med selvstendig medisinsk arbeid i en hektisk hverdag.
Søkere bør ha erfaring fra tverrfaglig arbeid og interesse for kvalitetsarbeid.
Krav om politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven.
 

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet og høy motivasjon.
Gode kommunikasjonsevner, språkforståelse og formidlingsevne.
Høy faglig kompetanse.
Evne til å arbeide grundig, strukturert og effektivt.
Gode samarbeidsevner overfor både kolleger og hjelpepersonell.
Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid.
Ønske om å bidra til legesenterets videre utvikling.
Ønske om å bidra til videreutvikling av allmennlegetjenesten og bydelens folkehelsearbeid.

Ny lege må inngå avtale om deleliste og tidsplan for gradvis overdragelse av listen med nåværende hjemmelshaver. Ny lege må også inngå i et økonomisk og faglig fellesskap med kolleger i praksisen, og inngå internavtale. Betingelser for å inntre i aksjeselskapet må avtales med øvrige fastleger og i tråd med sentrale avtaler. Den individuelle avtale om deleliste inngås med bydelen. Fastlegeforskrift og øvrig lov- og avtaleverk, herunder avtaler mellom Legeforeningen og Oslo kommune, legges til grunn.
 
I søknaden må det fremgå tydelig hvor langt søker er kommet i spesialiseringsløpet i allmennmedisin. Vi ber om at følgende informasjon listes opp punktvis i slutten av søknadsteksten:
 
HPR-nummer
Er du godkjent spesialist i allmennmedisin? (ja/nei)
Har du gjennomført norsk turnustjeneste/LIS1? (ja/nei)
Er du under spesialisering allmennmedisin?
Hvor mye tjeneste i åpen uselektert allmennpraksis har du gjennomført etter LIS 1 (antall mnd. tellende)?
Hvor mye annen allmennmedisinsk tjeneste har du gjennomført etter LIS1 (antall mnd. tellende)?
Hvor mye sykehustjeneste har du gjennomført etter LIS 1 (antall mnd. tellende)?
Har du gjennomført veiledningsgruppe? (ja/nei, hvis nei: hvor mye tid gjenstår)?
Har du individuell veileder? (ja/nei, hvis ja oppgi navn)
 
Oppgitt tjenestetid må dokumenteres. Attester lastes opp i webcruiter.

 

Vi tilbyr:

Individuell deleliste etter gjeldende lov- og avtaleverk
Mulighet for ALIS-avtale
Godt arbeidsmiljø med erfarne kolleger
Sterkt fagmiljø
Fokus på kvalitetsarbeid og bidrag inn i folkehelsesatsninger i bydelen.